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三星集团 ——跨文化营销案例;CONTENTS;Diagram;企业核心价值观;组织结构;三星电子组织结构图;文化共性与冲突;应对方式;跨文化商业伦理;;跨文化人力资源管理——人才第一,以人为本;跨文化人力资源管理——人才第一,以人为本;技术研发;财务管控及资本运作;;战略选择;
SAM——巨大、充足、强大。
SUNG——辉煌、永久、纯洁、闪亮。
第一个字母“S”和最后一个字母“G”的开口部分前后呼应,象征气流可以顺畅流通,反映三星能够与员工、与顾客、及至整个人类社会无障碍地进行沟通,并以此表现出三星贡献于人类社会的理念。
蓝色代表深邃、稳重,给人以信任感,表达出三星以科技为本,并通过创造最优产品与服务赢得顾客依赖的形象。标志上的名称是采用在世界各地发音相同,且容易记忆的世界通用的语英语,更加符合三星定位于全球,立志成为世界超一流企业的追求。
;品牌(2);产业时代
诚信经营
1938—1980;;平面电视
世界第一台63英寸的等离子电视和40英寸液晶电视
2003年10月开始成功世界最大的76英寸等离子面板
第三代等离子P3系列内置双谐音器
液晶背投L2、L5系列高清晰数字电视,超大平面和清晰画质的完美结合;;营销组合——体育营销(1);营销组合——体育营销(2);营销组合——体育营销(3) ;营销组合——体育营销(4);营销组合——体育营销(5);;营销组合——广告营销;营销组合——公益营销(1);;三星渠道战略;总结;谢 谢
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