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2021-09-07 发布于广东
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整理文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数请勿直接复制粘贴，谢谢 IBM靠什么留人 2004/04/18 21:04 新浪教育　　留人留心。.IBM每年的人才流失率在5-10%之间，是一个非常低的比率。.IBM认为，留住“蓝色精灵”，构建军心稳定的“蓝色军团”，不能仅仅依靠薪资，薪资没有上限，别的公司可能会给更高的待遇。.很少有人因为薪资等原因离开一家出色的公司，员工想离开公司肯定是心有不满，所以IBM通过众多“蓝色沟通渠道”保障与员工的有效沟通，及时了解员工的思想，关心员工的职业生涯。　　“深深蓝” 　　在IBM，你可以看到一些员工胸卡上会有一