八里铺镇卫生院岗位目标管理责任制绩效工资考核实施方案-百度文概要.pdfVIP

八里铺镇卫生院岗位目标管理责任制 绩效工资考核实施方案 为了贯彻落实《临洮县乡镇卫生院综合目标管理责任书》和 临卫发（2010）150号《临洮县卫生局关于印发基层医疗卫生 机构绩效工资实施方案》以及省卫生厅、省财政厅、省人力资 源和社会资源保障厅《关于印发〈甘肃省基层医疗卫生机构绩 效考核办法（试行）〉的通知》完善基层医疗卫生机构绩效考 核制度，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，提高基层卫生 机构的服务质量和工作效率，更好地为广大群众健康服务，结 合我院实际情况特制定本方案。 一、政策法规的执行与出勤纪律考核（15分） 结合本院工作实际情况，职工每月出勤满24天为全勤。不 迟到、不早退、不旷工，服从领导安排。工作积极肯干、爱岗 敬业、遵纪守法、实行计划生育政策；维护院内章程、安全生 产、胜任岗位工作、完成工作任务。 1.职工休假每月为6天，（国家规定的节假日和年休假另行 安排），实行轮休。在不影响本院工作的情况下由科室负责人 协调安排后报院领导批准方可离开，否则按旷工对待。 2.职工病假在7天以内持县级医院证明和医药发票由院长审 批，病假在7天以上、三个月以内本人持病假条,医院证明,由 单位领导加注意见，报卫生局领导审批。病假期间工资不受影 响。病假在半年以上，按管理权限报组织人事部门批示执行。 临时职工（或