初级中学中层管理干部考核办法.pdfVIP

岔河中学中层管理干部考核办法 一、考核目的： 为全面客观、公正、准确地考核学校中层管理干部政治业务素质和履行职责 的情况，建立学校中层干部的管理、监督、激励和约束的机制，实施好中层干 部的绩效考核工作，特制定本考核办法。 二、考核对象：学校中层干部 三、考核内容：中层管理干部考核包括月考核、学年度考核两方面。 1. 月考核：是对中层领导所进行的经常性考核，主要包括思想政治素质、组织管理能 力、工作作风、 工作落实情况等四个方面。 本项考核由学校主管领导负责考核， 办公室汇总、 发放。