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完整word版,保安员招聘、录用制度_3041 完整word版,保安员招聘、录用制度_3041 PAGE / NUMPAGES 完整word版,保安员招聘、录用制度_3041 Evaluation Only. Created with Aspose.PDF. Copyright 2002-2020 Aspose Pty Ltd. 保安员招聘、录取制度 一、目的： 明确招聘对象，达到规范一致化，保证招聘录取人员的自 身素质，以更好的实行管理，增强团队建设，组建一支军事过硬的高 素质保队伍。 二、合用范围： 保安队伍伍团队建设与管理。 三、程序： 确立招聘人数和招聘条件。 公布招聘通告或启事。 进行面试、目测、体检。 进行文化和智力测试。 政审、录取。 签署聘任合同。 试用期的观察。 四、原则： 一致标准原则：录取程序、手续都要一致标准。 公然招聘原则：经过公然、公正竞争、公然考试，查核的状况下进 行招聘。 择优录取原则：对查核人员各方面的素质进行高低宣布，从而进行 录取。 量才使用，依据个人特色、才能、专业，最大限度发挥个人价值。 唯贤使用，依据个人材能，安排相应岗位，禁止形成一种嫉贤妒能 的民风。 Evaluation Only. Created with Aspose.PDF. Copyright 2002-2020 Aspose Pty Ltd. 五、基本要求： 确立招聘对象与条件，严格进行政审，测试力争达到公正、公正， 择优录取。 拟订明确的管理制度。 准时进行查核，实时填补不足。 工作岗位部署拥有合理、针对性。 掌握队员的工作状态和思想动向，实时正直工作态度。