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PAGE PAGE 1 儿科先进护士长发言稿 1. 医院儿科开科了,本人是护士长,今日开科了,明日院长来调查,需 敬重的领导你们好：  我是儿科护士长XXX，今日我们院儿科开张，作为儿科护士长我在这里简洁说两句，儿科是一个是。。。。的科室，作为儿科护士长，我将会代领儿科的全部护理人员乐观协作儿科大夫的工作，全力以赴把我们的本职工作做好，以爱心。急躁。细心。真心，对待每一位小患者，为儿科科室的创收付出我们的一份微薄之力。  假如你还想多说些接下来你就要对你们科的护士提出一些要求，制度或者责任到人等等一些 2. 医院要进行护士长竞聘,哪些有儿科护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位评委：  特别感激你们给我这样一个机会来展现本人。  我叫***，今年**岁，本科学历，现任儿科主管护师。 2000年7月高校毕业后安排到医院儿科工作。自2002年起始终担当儿科护理学的教学任务。2003年儿科护理学教研室成立后担当教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素养和业务水平有了很大的提高，并取得了肯定的成果，曾多次获得 优秀护士 、“优秀老师”等光荣称号。  这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，次要是基于我有以下几个方面的基础和优势：  一是具备了相应的理论基础。在高校期间，我系统地学习了护理专业学问，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的阅历教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。  二是积累了较为丰富的护理工作阅历。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的苦痛。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并娴熟把握了儿科的急诊急救技术。参加科室的严重抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。  三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能自动关心护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信任，并遭到医患的全都好评。  四、抓好患者的健康训练，提高患者的满足度。  健康训练是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不只是照看者和管理者更重要的是训练者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康训练，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康训练活动努力给病人以心理社会支持解答困扰他们的心理问题使病人明白本身患病的心理缘由增加打败疾病、重返社会的信念使患者通过住院不只治好疾病还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。  五、以身作则，领先垂范，增加科室分散力。  常言说“喊破嗓子不如做出样子”。儿科护士长竞聘演讲稿 可以说护士长的本身抽象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因而我将时辰牢记本人肩负的重担努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面成为护士们的楷模。在详细工作中做到言行全都要求护士不做的本人坚决不做要求护士要做到的本人首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议?凡能公开的肯定公开让护士成为病房管理的仆人。此外，大胆地让护士开展工作发表看法在消失一些问题时自动担当工作中的责任。 3. 急求儿科护士长述职报告2000字~~~ 我认为从心做起，真诚相待（ 从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身把工作做得更好呢？好，即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。  记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针！”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是浅笑症鼓舞我，或许我就不会那么可怕了吧！随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告知本人说：既然我也是一名儿科护士，就肯定要用我的浅笑来面对生病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士抽象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更深信我这样做是对的。  第一次给这个小男孩做医治的时候，我就像平常一样面带浅笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶