原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力資源管理之內外在環境;人力資源管理功能運作的系統觀
人力資源管理的外在環境因素與其影響
影響人力資源管理的內在環境因素與其影響
企業與人力資源管理功能應如何與環境互動;2.1 人力資源管理功能的系統觀 1/2;人力資源管理功能的系統觀 2/2;2.2 人力資源管理的外在環境;社會環境 1/2;社會環境 2/2;政治環境 ;產業政策 1/4;產業政策 2/4;產業政策 3/4;產業政策 4/4;人口政策;教育政策;勞動政策;法律環境 1/4;法律環境 2/4;法律環境 3/4;法律環境 4/4;勞動市場 1/3;勞動市場 2/3;勞動市場 3/3;整體經濟環境 1/4;整體經濟環境 2/4;整體經濟環境 3/4;整體經濟環境 4/4;2.3 人力資源管理的內在環境;員工組成 1/3;員工組成 2/3;員工組成 3/3;組織文化;經營策略;技術 1/4;技術 2/4;技術 3/4;技術 4/4;2.4 人力資源管理功能與環境的互動 1/2;人力資源管理功能與環境的互動 2/2
文档评论（0）