在学校管理中践行“以师为本”的理念.docVIP

在学校管理中践行“以师为本”的理念 一、建设学校文化，营造适合师 生成长的文化氛围重视和建设学校文化，是一所学校和谐发展的核心和动力。毫无疑问，每一所学校都应该树立自身独特的文化。如果说学校是一棵大树，那学校文化就是这棵大树带来的氧气。要有如沐春风的绿荫，就先要大树深深地扎根泥土，茁壮成长。这“泥土”不是别的，就是学校中的每个成员，工作的方方面面。这“泥土”首先是学校的所有成员，怎样才能让大家团结、合作、互助、运转良好？这是学校文化的着力处，也是学校文化最直接的显露。这“泥土”又是这所学校所在的一方乡土。学校要为这方乡土的百姓造福，既要培养人才，又要用正确的教育观念辐射引领社区，推动发展。这“泥土”还是我们学校教书育人处世做事的风格，恪守职业操守，尽职尽责教书育人，是学校的本分。总之，学校文化只有渗透在学校的办学思想中，深深扎根于学校日常的教育实践中，并在这方“泥土”中，吸收养分，付出责任。学校文化才能根深叶茂，馨香远播。 二、培育成功教师，打造优质教育 成功教师培育创新学子，成功教师带出好班级。一个学校的发展需要越来越多的老师成为好老师，成为成功教师。 （一）何为成功教师 要引导老师对我们提出的教育理念不断地学习和认同，通过不断地学习、思考、实践和提升，成长为成功教师。那么什么样的老师是成功教师呢？ 1.有思