教师综合考核评价方案.docxVIP

. . 古县中学教师综合考核评价方案 一、指导思想 以科学发展观为指导， 贯彻以人为本的管理理念， 全面科学的评 价教师的教育教学工作， 鼓励教师积极进取、 开拓创新聚精会神抓教 学，放开手脚抓质量，促进全县教师的育人能力进一步提升。 二、考评原则 评价工作贯彻全面性原则， 激励性原则，灵活性原则和公平性原 则。 三、考评对象 全体教师。 四、考评容 （一）德（ 20 分） 1、有下列情况者为不合格，此项不予以记分 1）参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行。 2）违纪受到治安处罚或党纪政纪处分者（以上级部门处理意见为依据）。 2、有下列情况之一者，扣 10 分 1）私自办班进行有偿家教者。 2）向学生推销教辅资料和其他商品或向学生家长索要或变相索要财物者。 3、下列工作实行量化积分（具体细则由学校根据校情自定） word 教育资料 . . 1）参加政治、业务学习或其他会议； （ 2）为人师表、爱岗敬业情况；（3）服从工作安排，按时完成任务情况。 （二）能（ 45 分） 1、教学常规（ 25 分） 教学常规的具体要求详见《古县中学教学常规管理办法》 。 1）教案（ 10 分） 不备课上课该项不得分。 有下列情况之一， 发现一次扣 3 分：①备课存在滞后现象； ②教案书写不认真，只有知识要点，没有学生活动等过程设计，备课存在明显应付现象； ③备课笔记中没有按