教师考核评价方案.docxVIP

平子小学教 师工作评价方案 （2017-2018 学年度） 第一部分：总则及指导思想 1、为了使我校的各 项管理工作 进一步科学化、规范化、民主化，最大限度地调动教师的工作积极性，全面贯彻党的教育方针，提高我校教育教学质量，特制定本方案。 2、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》、《普及九年义务教育 100 条》、《师教工作评价方案》和新课程标准精神。 3、评价的内容 为德、能、勤、绩、奖惩五个方面。每个方面都应有实施细则和相应分值，每个目标均根据教 师工作情况核算出分数，一月一 汇总，期末总评。 4、我校成立以校长孟鸿霄为组长、由副校长贾小军、教务主任刘虎元、教师杨高锋、王星儒为成员的考评小组。 第二部分：评价原则 1、公开、公平、公正、科学、民主的原则。 2、导向性原则。既要体现当前教育 发展趋势和现代教学理论，又要以教师发展为本，尊重教师的人格和个性。 3、开放性原则。学校的中心工作是教学， 对教师的教学工作评价不能死搬硬套、要看 过程、重效果。 4、可行性原则。工作评价应符合当前教育改革的 发展趋势。要结合学校的 实际情况，具体明了、可操作性强，便于实 施。 第三部分：评价内容、细则和分值 （一）教师素质评价（20 分） 1、职业道德、政治思想素质考核： （1）参加学校的集体活动、政治学习和升旗仪式准时无误。缺一次扣 0.5 分，学习记录或体会缺一次扣 0.1 分