教师考核制度、职责要求.docxVIP

新环球培训中心教师考核表 教师姓名： 20 至20 学年 学期 权 考 核 细 则 自 组 校 评价指标 评 评 评 重 1、体罚、变相体罚学生、辱骂讽刺学生 2、是否服从新环球合理安排 ,是否政令不通 师 3、教职工不团结或挑拨同事关系 ,乱说乱讲，打探别人的收入情况， 传播没有根据的言论，造成矛盾 4、对工作不积极主动、不负责任或不规范 德 5、工作期间被投诉且情况属实，或由于本人的言行导致新环球受损 6、在工作期间，由于自己的疏忽导致发生安全事故的发生 1、教师是否按规定的时间到校、放学、离校 2、教师是否按昂立慧乐的要求、教学进度进行教学 出勤与 15 3、教师缺课、调课、事假情况 工作 、教师在教学时除了完成昂立慧乐规定的教育教学外，是否协助对学生进行安全教育、心理教育、人生观教育等 1、对学生明显违纪现象不制止、课堂纪律差、噪声大 2、教案检查、作业布置情况及批改情况检查 教育教学 20 3、教师上课精力情况、接打电话、接发信息等 、教师上课是否按照培训中心的工作流程进行操作，对缺勤、请假学员的处理情况 教学研究 教学水平 工作绩效  1、教师是否参加培训中心举办的各项教研活动 2、教师是否能够根据学员实际情况，随时调整自己的教学 15 3、教师是否进过严格的备课、多方收集相关资料进行教学 4、教师的各项测试卷是否自己命题、阅卷是否规范 1、教师上课是否激起学生