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浙江企业培训师考试考前冲刺卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的搪果．你会（）. A．边吃搪果边等B．看看报纸打发时间C．静静等待D．过会儿再来 参考答案：D 2.市长要来你公司视察工作．总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料，时间仅有半天，你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（）. A．向总经理报告．说明自己不能完成的理由B．向总经理推掉这份棘手的工作．并推荐其他人选C．千起来再说D．找自己的主管商量一下 参考答案：A 3.别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了．这时，他邀请你共进晚餐，你会（）. A．愉快地答应了B．告诉对方自己家里有事，很快离开了C．说自己马上走．感谢对方的好意D．会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方 参考答案：D 4.关于你目前的工作岗位，下列状况中．你认为与自己最接近的是（）. A．如果不是因为太缺钱，自己肯定离开这里B．如果不是考虑父母的愿望．自己肯定不在这里C．如果不是当初一时做出了错误的决定，自己肯定不会来这里D．如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里 参考答案：D 5.如果你必须在下列事项中做出选择．目前你最担心的事情是（）。 A．个人发展前景B．完不成工作任务C．公司发展前景D．工资收入降低 参考答案：C 6.你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈．你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会（）. A．下班之后找他单独聊聊，安慰一下B．己经问过他了．不说算了C．找领导反映同事的委屈情况D．观察几天，再想办法跟他沟通 参考答案：A 7.同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解，被人误认为是爱出风头，遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考．你会（）. A．怕遭到他人的非议，闭口不谈自己的观点B．通过写信的方式给公司领导提出建议C．由于自己的观点是真知灼见，要想办法提出来D．一起和其他同事谴责张某爱出风头 参考答案：B 8.（）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率。 A．正常失业率B．标准失业率C．自然失业率D．调整性失业率 参考答案：C 9.（）直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。 A．知识经济B．能源经济C．劳动经济D．经济发展 参考答案：A 10.我国首次在（）中．以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求． A．劳动法B．劳动合同法C．职业教育法D．就业促进法 参考答案：A 11.《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。 A．高举劳动保护B．同工同酬、男女平等C．城乡平等、男女平等D．公平就业、反对歧视 参考答案：D 12.我国实施扩大就业的发展战略是（）. A．以城市就业带动农村就业B．以创业带动就业C．以小城镇发展带动就业D．以高新技术带动产业结构变革提升就业 参考答案：B 13.职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业．这是职业培训的（）特点。 A．即时性B．技能性C．规范性D．专业性 参考答案：A 14.道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。 A．社会科学发展B．社会科学技术C．社会经济基础D．工业化进程 参考答案：B 15.人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。 A．活动性B．资本性C．稳定性D．技术性 参考答案：B 16.加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）. A．品德、责任、知识和能力B．事业心、资任、知识和能力C．品德、知识、能力和业绩D．品德、知识、资历和业绩 参考答案：C 17.人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）. A．竟争优先思想B．人本管理思想(C．企业核心能力思想D．构建员工素质模型 参考答案：B 18.人力资源开发与管理中的人际关系是指（）. A．人与人的经济关系B．人的社会关系C．人与人之间的心理关系（心理距离）(D．上下级及同事间的关系 参考答案：C 19.团队是（）群体。 A．在一定规则约束下的，由两个以上个体所组成的B．为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成的C．由某些组织根据需要搭建组成的D．固定的正式的，两个以上个体所组成的 参考答案：B 20.拓展训练的挑战极限主要指（）. A．体能极限B．心理极限C．难度极限D．认识局限 参考答案：B