绩效薪酬部经理绩效考核指标量表.docVIP

绩效薪酬部经理绩效查核指标量表 绩效薪酬 被查核人姓名 职位 绩效薪酬部经理 部门 部 查核人姓 职位 总经理 部门 名 序 权 查核得 KPI 指标 绩效目标值 号 重 分 部门工作 查核期内 部门工 作计 划达成率达 1 15% 计划达成率  100% 部门管理 查核期内部门管理花费控制在估算 2 15% 花费控制  范围以内 绩效查核计划 查核期内绩效查核计划准时达成率 3 10% 准时达成率 达 100% 薪酬检查方案 查核期内薪酬检查方案提交实时率 4 10% 提交实时率 达 100% 绩效评估报告 查核期内绩效评估报告提交实时率 5 10% 提交实时率 在____%以上 薪资与奖金 查核期内因人为原由造成差错的次 6 10% 计算差错次数  数为 0 职工保险、福利 查核期内因人为原由造成差错的次 7 10% 计算差错次数  数为 0 查核期内职工对薪酬满意度评论达 8 职工薪酬满意度 10% 薪酬查核  到____分以上 查核期内 薪酬绩 效资 料归档率在 9 5% ____%以上 资料归档率 查核期内部门职工绩效查核均匀得 10 职工管理 5% 分在 ____分以上 本次查核总得分 部门工作计划达成率 部门工作计划达成率 = 已达成工作量 100% 考 职工薪酬满意度 核 职工薪酬满意度经过对职工发放薪酬满意度检盘问卷，计算其满意度 指 评分的算术均匀