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- 2021-09-07 发布于北京
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企业员工工作管理
;员工工作管理;导语:人力资源管理的内容;导语:人力资源管理的内容;1、组织设计的涵义与内容
(1)组织设计的涵义
组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。
组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。它决定了组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最终影响企业组织效能的发挥。
(2)组织设计与组织架构内容
组织设计是对组织活动和组织架构的设计过程,体现在以下三个方面:
是指管理者在一定组织中所建立起来的最有效的相互
关系,是一种合理化及有意识的过程;;1、组织设计的涵义与内容
组织设计的结果是组织架构形式;
确定组织架构内容;
——工作职务的专业化;
——部门划分;
——确定直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系
等方面的工作任务组合;
——建立职权、指挥系统、控制幅度、集权与分权
等人和人相互影响的机制;
——建立最有效的协调手段。;2、组织设计的必要性
有效的组织设计对提高组织活动的绩效有重大作用:
能为组织活动提供明确的指令,有助于组织内部各部门各
成员之间的合作,使组织活动更有秩序,有助于组织及时
总结经验教训,以便使组织架构形式更为合理,更加有助
于组织内部分工与协作,提高组织工作效率。
3、组织设计的原则
(1)精简原则:组织结构设计要与组织目标任务相适应;
(2)权责对等原则:赋予相关职位的权力与职责要对等;
(3)统一指挥原则:组织系统中任何职位只有一个上级;
(4)灵活性原则:;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 15, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:24:4218:24:4218:247/15/2021 6:24:42 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2118:24:4218:24Jul-2115-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。18:24:4218:24:4218:24Thursday, July 15, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2118:24:4218:24:42July 15, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。15 七月 20216:24:42 下午18:24:42七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 216:24 下午七月-2118:24July 15, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/15 18:24:4218:24:4215 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。6:24:42 下午6:24 下午18:24:42七月-21
;3、组织设计的原则
(5)效率效益原则:这是最根本的原则
——效率是组织设计合理与协调的标志;
——效益是企业组织设计的根本目的;
(6)管理宽度原则:管理宽度是有限的,视具体情况定;
(7)目标明确和分工协作原则:
——目标原则:任何组织都有其特定的目标,组织结构是为实现组织目标而设置的,所以组织结构的调整、合并、增加、减少都应以是否对实现目标有利;
——分工协作原则:分工就是规定各部门、层次和各成员的工作内容、工作范围;有分工必然有协作;
(8)弹性原则:稳定的相对性与变化的经常性;4、组织设计的方法
(1)组织分析
——工作分析法:根据实际的工作需要设置工作机构系统;
——决策分析法:不同的位置有不同的决策权限,划分时
要考虑决策内容的性质、影响幅度、深度和时间长短,
如政策性决策、业务性决策、事务性决策等;
——关系分析法:关系分析对决定组织机构是必不可少的
(1)组织设计方法
——以效率为主,以结构为辅的设计方法;
——以工作为主,层次为辅的设计方法。 ;1、不同类型企业的组织结构
(1)企业组织结构从工作性质上划分为职能部门和
业务部门两大模块,其中职能部门包括:
——人力资源系统:人才规划、引进、培训、考核
——行政管理系统:日常行政事务性管理工作
——财务金融系统:融资、资金使用、经营收支
业务部门包括:
——技术研发系统:产品技术改造、新技术发明
——生产制造系统:生产流程的操作与管理
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