百事可乐校园宣讲会演讲稿(2)..pdfVIP

百事公司校园宣讲会 各位同学大家好： （开场白）首先我代表百事公司欢迎大家参加百事 （中国）投资有限公司校园招 聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司？我们的发展前景如何？我们需要什 么职位的， 并职位要求是什么？我相信， 这些都是在座的同学们关心的问题。 作 为本次宣讲会主持人， 在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。 希望通过今 天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。 下面我为大家介绍一下 百事公司的企业概况。 百事公司是世界上最成功的消费 品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于 1898 年，当时主要生产饮料。 随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展， 1965 年百事可乐公司 于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。 1981 年，受中国改革开放政策的鼓舞， 百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐 灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始， 成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之 一。 1995 年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事 在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长， 百事公司的休闲食品业 务在中国也取得了不俗的业绩。 如今已在中国成立了数十家合资、 合作、独资企 业和项目。百事中国员工超过 1.5 万人并为 15 多万人提供间接就业机会，包括 服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团（饮料）第一大市场， 也是百事公司全球最重要的市场之一 为什么能成为百强？公司的品牌理念、文化、优势在于： 百事拥有 “渴望无限 ”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为 了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助 一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的 “新一代的选择 ”和推崇 “快乐自由 ”的风格广泛地被人们尤其是青年人 的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么 “百事 ”的产品从简单的 包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从 而使许多青年人成为 “百事 ”忠实和热心的消费者。 百事文化不仅是企业 的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又 推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了 100 多年还保持着旺 盛的朝气。 优势 （一） 优质人才 聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。 在每个层面、 每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做 出贡献。 （二） 强大品牌 我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有 20 个世界排名第 1 或第 2 的 品牌。我们还有 18 个年度零售额突破 10 亿美元的品牌。我们的品牌享 誉世界。 （三） 团队文化 百事有独特的和令人敬仰的文化 － 卓有才华的员工坚守共同的原则。 在这个轻松、多元化的环境中，我们使工作更有效率并以正确行事为傲 （四） 影响能力 百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们 确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。 （五） 绩效优先 在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们