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培训开场破冰 培训开场破冰 PAGE / NUMPAGES 培训开场破冰 一、从天气切入主题 昨年夏季的一天，从清早天气就特别酷热，温度很高，阳光特别明亮。那天，我 给公司新员工做基础培训， 我就在考虑如何开场。 突然，我想到何不借鉴今天的 天气状况做个开场呢于是，培训开始时： “各位，大家清早好，欢迎您抵达我们 XXX 公司。今天的天气呢，阳光明亮， 温度特其他酷热， 祝愿各位每天心情像今天的阳光相同， 永远快乐明亮！ 对待生 活、工作、学习像今天的温度相同，永远激情汹涌！” （我的声音音调逐渐高上去） 这时，我发现好多学员露出了微笑， 现场变得轻松， 拉近了与学员的心理距离，我就沉着的张开了课题。 二、抛出问题切入法 有次针对一百多人的团队讲课时， 我发现我被介绍上场时， 现场听众情绪状态并 没有达到理想状态， 自然对我也不够认识， 于是我经过简单而富饶激情的问候以 后，而且是很快获取下面听众的响应，马上我就抛个问题给我的听众了： “请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特其他日子呢” 我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子， 可当天其实不是什么样节日， 有的说是不是谁寿辰， 有的说是不是冬至， 有的说是第一次听你讲课， 等等各种 幽默猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看机会已到，于是我方 面语速告诉我的听众： “各位伙伴， 你们回答的都很好， 而我要告诉你的是，