2022年企业人力资源管理师（三级）考试题库及解析（理论知识、专业能力）.pdfVIP

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2021-09-09 发布于山东
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2022年企业人力资源管理师（三级）考试题库及解析（理论知识、专业能力）.pdf

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2022 年企业人力资源管理师（三级）考试题库及答案解析一、单选题 1. （）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。 A、环境分析 B、岗位分析 C、岗位评价 D、岗位等级划分答案：A 解析：环境分析是岗位薪酬体系设计的首要步骤。它为后面几个步骤提供了重要的基础性材料，所以,环境分析的质量直接影响到薪酬策略的选择、工作分析以及岗位评价等重要过程的工作质量。 2.技术类劳动标准，不包括（）等。 A、劳动安全标准 B、劳动卫生标准 C、劳动统计标准 D、工伤评残等级标准答案：C