- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
PAGE
PAGE 1
XX县总工会女职工权益爱护专项集体合同工作汇报【范本】
XX 县总工会女职工权益爱护专项集体合同工作汇报 XX 县地处 XX 门户,与 XX 市的 XX 区相邻,幅员面积 XXXX 平方公里,境内 XX 山、XX 山、XX 山,形成了”三山拥抱’的地形地貌。全县辖XX 个乡镇,XXX 个行政村,XX 个社区,总人口 XXX 万人。我县是农业县,农村劳动力达 XX 万人,同时也是一个劳务输出大县,20XX 年向省内外输出 XX 万人,其中新生代农夫工 XX 万余人。目前,全县有基层工会 XXX 个,职工人数达 XXXXXX 人,会员 XXXXX 人,其中女职工XXXXX 人,职工入会率达到 XX%。全县建立了 XX 个乡镇工会联合会,XXX 个村级工会,农夫工会员达 XX 万人,XX 个社区工会,先后建起了煤炭、建设、经开区、轻纺园、林业、卫生、训练、个私等行业工会,工会组织掩盖全县党政机关、事业、企业、村(社区),形成了”三级’工会组织网络。
为全面推动女职工权益爱护专项集体合同工作,切实维护女职工合法权益,XX 县总工会通过实行深化调查、广泛宣扬、细心指导、强化督查等有效措施,大大提高了女职工专项集体合同签订率和履约率。截至目前,XX 县累计签订女职工专项集体合同 XXX 份,其中 20XX 年新签 XXX份,行业性合同 XX 份,受益女职工 XXXXX 余人,女职工权益爱护专项集体合同签订率达 XX%,为维护女职工权益撑起了”爱护伞’。我们的主要做法是:
一、强化领导,供应组织保证
为切实推动女职工权益爱护专项集体合同工作,创新女职工维权工作载体,县总工会将女职工权益爱护专项合同工作摆上了重要议事日程;不定期地召开党组会议争辩部署该项工作,制定切实可行的实施方案,还成立了由党组成员、女工委主任任组长,各股室人员为成员的签订女职工权益爱护专项集体合同工作推动领导小组,为确保此项工作扎实有序开展供应了坚强组织保证。
二、广泛宣扬,营造深厚氛围
县总工会为加大对该项工作宣扬力度,营造良好氛围,实行多种形式,确保宣扬工作到位。一是搞好学习培训。组织基层工会主席、女职工干部集中学习《中华人民共和国劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动爱护特殊规定》和女职工特殊权益爱护专项集体合同签订为内容的相关法律法规政策。为提高学习效率,县总工会在市总工会的大力支持下,在全县范围内开展了《女职工劳动爱护特殊规定》学问竞赛,全县共有 XXXXXXX 名女职工参与了竞赛,收到了良好效果。二是开好推动会。由县总工会牵头与县人社局联合召开全县集体合同工作推动会,为全面推行女职工专项集体合同工作起到了乐观促进作用。三是搞活宣扬形式。不断创新宣扬方式,提高宣扬效果,实行办理宣扬栏、发放宣扬单、在县电视台播放、进行微信专题推送等多种形式,增加该项工作的知晓率。四是让典型引路。县总工会不定期地深化基层、深化企业,认真调查争辩,总结工作阅历,接受多种形式宣扬好的工作阅历,让工作好的单位在年度工作会上作阅历介绍,进一步营造乐观工作的好氛围。
三、深化调查,做到”三个同步’ 为促使女职工权益爱护专项集体合同的签订工作能有序开展,县总工会对全县企业的经营结构、女职工组织及女职工干部的状况进行了调查摸底,切实把握第一手资料,建立健全相关档案,做到心中有数。与此同时,对基层企业工会特殊是新建工会的企业严格做到”三同步’,即做到在建立工会组织时同步建立工会女职工组织;在推行公平协商时同步协商女职工合法权益和特殊利益;在签订集体合同时同步签订女职工权益爱护专项集体合同。
四、规范程序,加大指导力度
依法签订《女职工专项集体合同》是集体合同的一个重要组成部分,它具有集体合同的共性,又具有特殊性和针对性,为了使签订工作规范化,在加大宣扬力度的同时还乐观深化基层工会指导做好签订工作。在指导签订工作中,要求在签订合同时必需依据专项合同的法定程序去做。同时,明确和把握签订《女职工专项集体合同》的重点和内容,一是围绕女职工应享有的民主政治权利、经济待遇。二是明确女职工孕、产、哺乳期
的休息时间、休假及待遇;特殊是实行计件工作制的企业女职工孕、产、哺乳期依法离岗时各项待遇的落实。三是明确女职工”四期’爱护,特殊是孕、产、哺乳期的劳动爱护。确保不因从事有毒有害工作的女职工及其下一代的健康受到侵害。四是明确规定女职工定期进行妇检,结合单位实际,明确本行业女职工禁忌从事的劳动范围。五是围绕男女同工同酬、公平受训练及女职工关注的特殊劳动权益的热点、难点等问题进行协商,最大限度的维护女职工的合法权益。
五、创新载体,搭建帮扶平台
文档评论(0)