秩序维护考核奖惩制度.docx

word 秩序维护考核奖惩制度 五、 奖励 员工的问题公司解决，公司的问题员工解决，凡是对公司的发 展做出成绩、有贡献的员工，都会得到适当的奖励和晋升。员 工表现符合下列条件之一者，给予以下奖励（特殊及重大业绩 单独形成书面材料报公司另行奖励）： 5.1 对改进公司经营管理、提高企业效益方面有突出贡献者，加 10 分。 5.2 在完成工作任务、提高服务质量方面有显著成绩者，加 2 分。 5.3 在对外接待中， 服务工作态度好， 创造良好声誉者， 加 1-3 分。 5.4 积极做好人好事或为客户提供最佳服务，工作积极热心受到客 户表扬者，加 5 分。 5.5 在发明、技术改进或提出合理化建议，使公司或所在项目在经 营管理中取得显著成效者，加 10 分。 5.6 协助其他部门工作使问题得以及时解决，受到公司表扬者；团 结友爱、互相关心、互相帮助并有事迹者，加 5 分。 5.7 为公司或所在项目节约资金和能源有显著成效者，加 5 分。 5.8 被公司或所在项目评为先进 (优秀) 员工或被表彰、嘉奖者，加 10 分。 5.9 工作认真负责，防止或挽救事故有功，使公司、所在项目或住 1 word 户免受损失者