2021年农民教育培训实施方案.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 2021年农民教育培训实施方案 AA县2019年农民教育培训实施方案  为做好全县2019年农民教育培训工作，根据上级有关要求，结合我县实际，制定本方案。  一、总体思路  坚持面向产业、融入产业、服务产业，全面转变理念、改进内容、创新方式、强化服务，通过开展分类分层分模块培训，切实提升教育培训的精准性、师资教学的开放性、跟踪服务的持续性以及线上培育的普及性，不断发展壮大适应现代农业需求的高素质农民队伍，促进高素质农民在挖掘产业特色、推进产业融合、强化主体协作、运用先进农业科技等方面发挥辐射带动作用。  二、重点任务  2019年重点实施新型农业经营主体带头人培训、农业经理人培养、农村青年双创带头人培训、农村妇女致富带头人培训等四个计划，继续完成2018年现代青年农场主2019年第二阶段培训。全县共培训300人。  （一）新型农业经营主体带头人培训计划。根据市农业农村局统一部署，2019年全县新型农业经营主体带头人轮训262人，由市县农广校负责组织实施（包含农村青年双创带头人10人，农村妇女致富带头人30人，由市级统一组织）。根据下达的补助资金和任务数量，分实际操作技能和生产经  营管理两个阶段开展培训，费用按每人3000元标准执行。  （二）农业经理人培养计划。全县培养任务8人，由县农广校遴选组织学员，省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施，开展集中分段培训，费用按每人3000元标准执行。  （三）现代青年农场主培养计划。主要是2018年参加培训的30名现代青年农场主，继续完成2019年第二阶段的培训任务。培训由县农广校负责组织学员，省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施，分产业编班开展集中培训，费用按每人3000元标准执行。  三、实施内容  （一）精心遴选培训对象。广泛开展宣传发动和摸底调查，根据产业发展情况和需求情况，制定农民教育培训计划，建立农民培训对象库，组织县内有意愿、有需求、有基础的农民，积极报名参加培训。  1、农业经理人培训。原则上要求年龄在25-55周岁之间，具备高中（中专）及以上文化程度，重点面向农业企业和新型经营主体的经营管理人员，提升经营管理和市场开拓能力，促进农业企业和主体健康发展，带动农民共享产业增值收益。  2、新型农业经营主体带头人培训。原则上要求年龄在18-60周岁之间，具备初中及以上文化程度，重点面向家庭  农场、农民合作社、小微农企和农业社会化服务组织带头人开展轮训，提高生产经营水平和带动小农户发展能力。  3、农村青年双创带头人培训。由农业农村部门和团委联合组织，确定培训对象。重点面向外出返乡创业青年、回乡创业大中专毕业生、退役军人、农村电商青年负责人、新型农业经营主体青年骨干人才等开展创业创新培训，提高创业创新技能和经管管理能力。  4、农村妇女致富带头人培训。农业农村局和妇联联合组织。学员遴选按照全国妇联妇女发展部、农业农村部科教司《关于开展2019年度新型职业女农民培育试点工作的通知》精神落实，重点面向省扶贫工作重点村新型农业经营主体女带头人、农村电商女负责人等开展生产技能和经营管理知识培训，提高带头致富能力，巩固脱贫工作成效。  （二）科学确定培训机构。根据省厅要求，农业经理人培养和现代青年农场主2019年第二阶段培训任务由省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施。新型农业经营主体带头人培训在中央农广校、省农广校的指导下，由市县农广校承担培训任务。以县农广校等专门培育机构为培训主体，统筹利用好涉农院校、农业科研院所、农技推广机构、农民专业合作社、农业龙头企业等各类资源。充分发挥农广校（农民科技教育培训中心）基础平台作用，积极开展需求调研、培训组织、过程监管、跟踪服务、能力评价和