HR必会技如何降低裁员成本和离职面谈.pptxVIP

;三主题：;一、如何做好商业秘密保护;二、裁员成本控制;三、离职员工的管理;用老东家商业秘密致富 —致使原公司损失136万，3离职员工被捕 ;一、如何做好商业秘密保护;《劳动法》第二十二条：;一、如何做好商业秘密保护;何谓商业秘密呢？;一、如何做好商业秘密保护;技术信息：;经营信息：;一、如何做好商业秘密保护;秘密性;一、如何做好商业秘密保护;保护商业秘密和竞业限制的形式：;商业秘密协商条款的主要内容：;草拟专项协议;一、如何做好商业秘密保护;《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号）;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定的经济补偿。;大连判决首例“竞业避止”案 ;近年来，大连市少儿英语教育竞争日趋激烈。为了保护本学校的教学内容和教学方法，大连沙河口盖伦启蒙教育培训中心在大连市教育界首家实施了“竞业避止”制度，即每位聘用的教师，必须与校方签订一份《竞业避止协议书》。 ;协议约定：聘用教师在任职期间或离开后三年内不得在国内少儿教育领域从事任何与盖伦学校相同或相类似的职业，不得到与盖伦学校从事同类业务的其他用人单位任职。如违反约定，承担５万元违约金。作为补偿，校方每月