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清洁员班长竞聘方案 核电大厦服务中心 物业管理处班（组）长竞聘选拔方案 编写： 审核： 批准： 日期：2010 年 4 月 1 页第 1 页 清洁员班长竞聘方案 清洁员核电大厦服务中心物业管理处班（组）长竞聘选拔方案一、 竞聘选拔目的： 选拔清洁员物业管理处清洁、客房班（组）长 二、 竞聘选拔原则： 1、 公平原则：在职清洁员只要达到基本的任职要求，均可报名参加应聘。 2、公开原则：竞聘选拔的方式与流程公开，录取名单公开。 3、公正原则：员工竞聘选拔同一职位的考核方式、内容和流程 一致。 4、无竞争者免试原则：如果只有一人参与竞聘选拔，通过民意测评，能确认该竞聘选拔人基本符合竞聘选拔职位要求，直 接录用。 三、 竞聘选拔职位及条件： 1、竞聘选拔职位：核电大厦服务中心清洁员班长（2 人） 2、参加竞聘选拔人员条件（范围）： （1）以上职位只限于核电大厦服务中心清洁员参加竞聘选拔 （2）岗位基本要求及主要职责： 基本要求： 初中以上文化程度。 熟悉办公区及客房的清洁流程。 有一定的口头表达能力。 主要职责： 2 页第 2 页 清洁员班长竞聘方案 负责带领本班人员进行理论学习和业务训练。 负责确定本班清洁员的工作任务分配。 负责本本班清洁员工作质量的监督工作。四、 竞聘选拔考察方法： 本次竞聘选拔采用民意测评、笔试、实操与第一季度绩效考核得 分相结合。其中民意测评占 20%,笔试占 30%，实操占 30%，第一季度 绩效考核得分占 20%。 五、 竞聘选拔程序： 1、公布内部竞聘选拔方案以及竞聘选拔职位、资格要求 2、符合条件的员工自愿报名，填写职位申请表（见附件） 3、开展民意测评。按民意测评及绩效得分排序，前 6 名且民意 测评得分 70 分以上者进入笔试。 4、开展笔试、实操考核。 5、计算出竞聘选拔者的综合得分，取前 2 名且笔试、实操均达 到 70 分者作为备选，报分公司予以转岗审批。 6、公布录取人员名单 六、 竞聘选拔日期安排（见下表） 1、 发布参加竞聘选拔信息日期：4 月初 2、 参加竞聘选拔报名日期：4 月 20 日前 3、 民意测评：4 月 21 日 4、 笔试时间：4 月 22 日晚 5、 实操测试时间：4 月 23 日下午 6、 公布竞聘选拔结果日期：4 月 27 日 3 页第 3 页 清洁员班长竞聘方案 七、 有关说明： 本次内部竞聘选拔上岗的人员，应具备基本的任职条件。对于少 数任职条件有所欠缺，但工作经验丰富、工作实际能力强的员工可适 当放宽。 4 页第 4 页 清洁员班长竞聘方案 岗位竞聘选拔报名表 应聘岗位： 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 现任职部门 学历 毕业院校 现 职 位 政治 专 业 面貌 起止时间 工 作 单 位/部门 职 位 主要工作内容 年 月 起 年 月 止 工 年 月 起 年 月 止 作 年 月 起 经 年 月 止 历 年 月 起 年 月 止 年 月 起 年 月 止 以往业绩 与奖励 申 请 职 位 个 人 优 势 注：个人优势请从个人经验、知识、技能、专长、业绩等几方面进行描述。 5 页第 5 页 清洁员班长竞聘方案 清洁员竞聘选拔实施流程 时 间 活 动 责任人 地点 备注 4 月初 发布 竞聘 选拔通知及方 应勇 核电大厦 案 4 月 20 日 报名者填写职位申请表 乔敬 核电大厦 个人填写职位申 请表 前 4 月 20 日 民意测评表 陈小丽 4 月 21 日 笔试试卷 应勇 4 月 21 日 组织进行民意测评 应勇 4 月 21 日 确定进入笔试、实操考 陈元润 核名单 4 月 22 日 组织笔试 应勇 1403 会议室 陈小丽、陈元 4 月 23 日 实操考核 应勇 润、乔敬、郑秀 惠参与考核 4 月 27 日 公布 竞聘 选拔结果 陈元润 6 页第 6 页 清洁员班长竞聘方案 7 页第 7 页