4、第四讲人工成本核算(第三章要素费用的核算) .pptxVIP

第四讲 人工成本核算第四讲 职工薪酬（人工费）核算学习目标 主要知识点讲解课后习题广西机电职业技术学院2012年春学习目标了解职工薪酬的内容和工资总额的组成基本掌握计时工资薪金和计件工资薪金的计算重点掌握直接人工的分配方法和财务处理能够处理实际工作中直接人工的核算广西机电职业技术学院2012年春主要知识点讲解 一 职工薪酬的构成 二 职工薪酬的计算 三 职工薪酬的分配广西机电职业技术学院2012年春一、 人工成本的核算（一）人工成本核算的意义 人工成本的核算是对计入产品成本和期间费用中的职工薪酬进行归集和分配的过程。职工薪酬费用是企业产品成本和期间费用的重要组成内容。企业必须不断改善劳动组织，努力节约劳动力，合理控制职工薪酬支出，在提高劳动生产率的基础上不断降低职工薪酬费用，人工成本核算的正确与否，直接影响到损益的计算及劳动者生产经营积极性的调动，因此，加强人工成本的核算，具有十分重要的意义。广西机电职业技术学院2012年春（二）人工成本核算的任务1、做好人工成本核算的基础工作 人工成本核算的基础工作包括考勤记录、产量和工时记录、质量检验记录等。这些原始记录是进行职工薪酬费用计算和分配的主要依据。它的准确程度，直接影响到职工薪酬费用的计算和费用分配是否准确。 2、准确地计算职工薪酬 在健全原始记录的基础上，企业应采用适当的方法，准确计算每位职工应得的工资等职工薪酬，做好与职工的薪酬结算工作。每位职工应得的工资薪酬也是汇总计算全厂职工薪酬的基础。广西机电职业技术学院2012年春（二）人工成本核算的任务3、合理地归集人工成本 职工薪酬应按职工提供服务的受益对象进行归集，在归集时，应按照国家关于工资总额范围的规定，正确执行国家统一规定的成本开支范围，准确划清应计入产品成本与期间费用和不应计入产品成本与期间费用的职工薪酬的界限，将各部门”职工工资薪金单”正确加以汇总，编制出”工资薪金结算汇总表”，作为职工薪酬核算的依据。4、正确地计算人工成本 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，企业应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；应由在建工程、无形资产负担的工资薪酬，计入建造固定资产和无形资产成本；上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。企业根据上述分配原则和”工资薪金结算汇总表”提供的资料，编制”工资薪金费用汇总表”。广西机电职业技术学院2012年春（三）、职工薪酬的构成1、职工薪酬的含义与内容 【定义】职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。从薪酬涵盖的时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；从薪酬支付的对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人以及配偶、子女或其他被赡养人的福利。广西机电职业技术学院2012年春9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。2、职工薪酬的构成职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 住房公积金 各种保险费用工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 广西机电职业技术学院2012年春工资总额组成计时工资计件工资奖金津贴补贴加班加点特殊情况支付职工薪酬的构成（二）工资总额的组成2012年春广西机电职业技术学院三、工资薪金的结算方法（一）工资薪金的计算方法 工资薪金的计算，由于工资性质的奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资均按规定标准计算，计算方法简单，因此，这里只介绍计时工资薪金、计件工资薪金和加班工资薪金的计算。 1、计时工资薪金的计算 计时工资薪金的计算有月薪制和日薪制两种计算方法。 广西机电职业技术学院2012年春（一）、工资薪金的计算方法1）月薪制 【定义】月薪制，是指按职工的月标准薪金扣除缺勤薪金计算其应付工资薪金的一种方法。采用月薪制，不论该月份是多少天数，只要职工出满勤，就可以得到全勤工资薪金。如有缺勤，则应从月标准工资薪