原创力文档- 3
- 0
- 约7.33千字
- 约 8页
- 2021-09-08 发布于山东
- 举报
私营企业员工培训的问题及对策分析
私营企业员工培训的问题及对策分析
目 录
一、 私营企业员工培训的重要性 ……………………………………………（1）
（一） 员工培训的目的……………………………………………………………………（1）
（二） 员工培训的意义……………………………………………………………………（1）
二、 私营企业员工培训的现状…………………………………………………（2）
三、 私营企业员工培训存在的主要问题……………………………………
（2）
（一） 企业管理者培训观念偏差………………………………………………………（2）
（二） 人力资源管理人员素质较低……………………………………………………（3）
（三） 培训管理欠缺科学性…………………………………………………………… （3）
四、 私营企业员工培训问题的原因分析……………………………………
（3）
五、 私营企业员工培训的相应对策分析………………………………… （4）
（一） 私营企业主要转变培训观念……………………………………………………（4）
（二） 加强人力资源管理 ………………………………………………………………（4）
（三） 建立科学的员工培训体系………………………………………………………（5）
六、 结语 …………………………………………………………………………………
（5）
参考文献
第 0 页第
文档评论（0）