原创力文档- 1、本文档共38页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第五章 中国企业文化潮流;学习目的;基本内容;第一节 四类企业文化模式与跨文化管理;一、企业文化模式 根据企业地域差别和企业管理风格的显著差异划分 ;1、美国模式;突出个人能力，强调个人作用;重视管理硬件，追求理性化管理;2、日本模式：注重团队精神;3、西欧模式：重视员工参与管理 ;;4、华人模式;二、企业文化模式的比较;三、跨文化管理;1、概念辨别;2、文化差异;赫尔——高度关系和低度关系文化模式;霍夫施泰德——国家文化模式;9类型说;8大文明群体说;拓展：中西行为准则差异表 ;拓展：中、日、西欧、美文化差异表 ;23;24;;3、文化差异的形成原因;4、跨文化管理的三个阶段;第二节 中国传统文化对企业文化建设的启示;一、中国传统文化的历史发展;二、对中国传统文化的简单评价;三、中国古代管理思想精华; 四、中国古代管理思想对企业文化建设的启示;第三节 中国企业文化建设的进展和走向;一、我国目前企业文化的类型;二、我国企业文化建设的进展;三、我国企业文化建设的未来走向;;作业与思考题
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）