人力资源管理专题六(电大行政管理、人力资源管理专业适.pptxVIP

人 力 资 源 管 理专题六 绩效考核与绩效管理;;重点掌握;安利绩效考核：让员工广泛做主; ;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;安利绩效考核：让员工广泛做主;第一节 绩效考核与绩效管理概述;;绩效的特点;绩效的多因性;绩效的多维性;绩效的动态性;;安利的绩效管理;绩效管理的特点及作用是什么？;绩效管理的作用;第二节 绩效考核体系的设计;一、制定绩效考评计划;二、确定绩效考评的标准和方法;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评——考评细则;主管人员的绩效考评——考评细则;主管人员的绩效考评;主管人员的绩效考评——分析;;四、考评实施;五、绩效考评反馈;员工绩效改进;主观考评法;一、主观考评法;序列比较法;成对比较法;比例控制法;二、客观考评法;量表评定法;分定考评法;;三、目标管理法;;课堂小结;课堂小结;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;一次不成功的绩效反馈面谈;试一试;Thank You !