- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上司对你“只利用不重用〞的三个苗头
行走职场,人心难测。?
老干部对你说句真话:低头拉车,抬头看人。?
有人说:我只管拉车,小车不倒只管推,剩下的交给天意,上司总会看到我的努力,是金子早晚要发光。?
这些鸡汤很励志,但只做到了“低头拉车〞前半句,没有体会到后半句“抬头看人〞的残酷性。?
如果不善于观察,看不懂上司意图,你拉车吐血也没用。?
当你发现上司有这三个苗头,一定要抓早抓小,能挽救抓紧挽救,不能补救的,早做其他打算。?
1、只压担子,不给位子?
压担子有两种,一种是锻炼培养,天将降大任于斯人也,这是要“重用〞的前兆;一种是只“利用〞不“重用〞。?
怎么判断上司是利用你还是重用你呢?
他又
您可能关注的文档
- “一”字型有关排比句大全(40条).docx
- 《民法典》宣传月工作总结.docx
- 〔融合〕类写作提纲30例.docx
- 2021关于XX县2021年上半年国民经济和社会发展计划执行暨重点项目建设情况的视察报告.docx
- 2021区委书记在市委书记调研座谈会上关于全区经济发展的情况汇报.docx
- 2021市政协专题调研组关于加快实现生态经济化推动商洛高质量发展调研报告.docx
- xx县深入开展“三基”建设年活动半年综述范文.docx
- 基层干部基本功:精心“办文”,细心“办会”,用心“办事”.docx
- 加快旅游供给侧改革 推进全域旅游发展——市旅发委在市政协主席会议专题协商汇报材料.docx
- 老领导的12条心得,句句都是哲理!.docx
原创力文档


文档评论(0)