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培训学校课程升级续费策略管理资料 培训学校课程升级续费策略管理资料 PAGE / NUMPAGES 培训学校课程升级续费策略管理资料 【最新资料， WORD 文档，可编写更正】 为了更好地升级，教师应把工作放到平常，关注过程，建议做好以几点： 老师不断的灌输连续学习的重要性，及各课程之间的连结点。 只要教室有空地，必然要求家长陪读。家长越多，说明你的课越能吸引人。 常与陪读家长当面沟通。给家长供应一些指导学生的方法。 越是差生，越让家长陪读。让家长知道，学生成绩差，不是教师讲的不问题，（因为她听课了），可是学生自己和家长督促问题。 在作业上或考试卷上多批激励学生的话语，拉近与学生的距离。 面谈与电话沟通两种方法并用的见效更好。 提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生必然要坚持学完。学习是次序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。 8. 提前 4 个课时开始发续费通知单，并要修业生必然把回执交上来。等结业考试后要保证本班已经续了 80% 的学生，剩下的连续跟催，等考完试必然要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。 当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，若是再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机遇。 下期开班第一次后，点名后若是有学生未交费仍在上课，应让其课间必然去补费。 11. 若是学生未来，则流失的可能性很大，但要求必定打回访电话，向校方说明不学