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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会 政治路线确定后，干部就是打算的因素。将那些信心坚决、为民服务、勤政务实、敢于承担、清正廉洁的好干部选拔出来、用在实处，是推进党和国家事业进展的重中之重。近日，中共中心印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成绩，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚整洁承担的高素养专业化干部队伍的制度保证。 　　向来以来，我们党始终坚持党管干部的原则，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。但是在一些地方，在选人用人时仍然存在酝酿交流不充分、不敬重群众意愿、重资格不重实绩、干部考察走形式等现象。这次修订的《条例》，提升了干部工作的科学化、制度化、规范化水平，为新时代的好干部绘出一张 精准像 ，让干部选拔任用更 立体 。 　　政治标准 立起来 。《条例》指出， 选拔任用党政领导干部，必需把政治标准放在首位 。 政治关 是干部选拔任用的首关，首关不过，余关莫论。突出政治标准，是我们党的政治属性打算的，必需将政治标准贯通干部选拔任用的每一个环节，以一双 政治慧眼 将那些信心坚决、对党忠诚、敢于承担、严守纪律的干部真正选出来。干部选拔任用不能让 政治标准 沦为空谈，要深化细致地研判干部的政治表现，通过谈心谈话、延长考