店铺员工月度之星评比制度.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 店铺员工月度之星评比制度 编 号AI/GL-HR-006 编 制 版 本 A/0店铺员工月度之星评比 审 核 页 数 共 3 页 批 准 制度(试行) 受 控 日 期 发放序号 密 级 抄 送 总裁 人力资源部 营运部 财务部 目的 为了加强企业文化建设，提高员工绩效技能、工作效率，肯定成绩、奖励表现优秀的员工，进一步激发全体员工的工作热情和动力。 评选范围：所有艾大米店铺基础员工。 参选资格： 3.1 当月无旷工、迟到、早退； 3.2 当月缺勤天数不超过 2 天； 3.3 当月表现良好，无违纪现象、无处罚记录、无客户投诉。 评比项目、考评标准： 4.1 卫生之星：个人形象与所辖区域时刻保持清洁，见《卫生之星考评表》； 4.2 销售之星：完成销售任务并且销售额最多（销售任务：金地店 120 份/月，牌 楼店 200 份/月）； 4.3 服务之星：个人形象甘井子整洁，精神面貌积极向上，服务热情周到