人力资源管理政策与法规.ppt

人力资源管理政策与法规;问与答;问与答;正确率统计情况;互动环节;最终判决;问题;相关法令强制介入人力资源管理;人力资源管理整体架构与相关法令;人力资源管理涉及的主要法令范围;课程大纲;学习的目的;如何在法律面/管理面/成本面之间寻求平衡点;请根据《个人所得税法》计算甲当月要缴纳多少个人所得税;课程主要目标;课程考核;课程教材及参考文献;;;新一轮国务院机构改革后国务院部委设置情况;人力资源管理相关法令颁布的主要责任部门的演绎路径;;人力资源管理法规的体系结构;;练习：以下法律法规分别属于哪个层次;练习：当法律法规出现冲突如何处理;练习：根据劳动合同法，谈谈你对以下问题的理解;;劳动法与劳动法学;劳动关系;实事劳动关系和劳动法律关系之比较;事实劳动关系的形成及其处理;案例分析：李某诉华星羽毛球厂解除劳动合同纠纷案;劳动关系和劳务关系的区别;案例分析——受《劳动法》调整的法律关系的认定;;;练习：以下情境中双方形成的是劳务关系还是劳动关系;以下情形是劳动关系吗;现实中的劳动关系和劳务关系的确认;事实劳动关系与劳务关系;以下情形可确定为劳务关系还是事实劳动关系;;身份认定－劳务派遣;双重劳动关系;综合练习：思考与分析;;劳动争议的概念和类别;劳动争议的特点;劳动争议产生争议的原因;中外劳动关系管理体系构成比较;劳动仲裁与司法审判两套不吻合的法律体系;劳动争议和民事纠纷;相关知识点;;劳动争议的处理;调解委员会;劳动仲裁;劳动争议相关方应遵循的时效;民事诉讼;身体受伤要求赔偿不要超过1年;用人单位发生变更，遇到劳动争议如何处理？;超过60天仲裁申诉时效法院可否受理;劳动争议处理程序和特点;;案例分析：是劳动关系还是劳务关系;??争议焦点;对抗意见;法院审理;案件评析;案件评析;本章重点;相关法规对HRM的影响