《职业生涯规划与就业指导》2021章节测试答案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 智慧树知到《职业生涯规划与就业指导》2021章节测试答案 智慧树知到《职业生涯规划与就业指导》2020章节测试答案  绪论 1、《职业生涯规划与就业指导》是一门〔 〕。A、专业课B、公共课C、选修课答案：A2、这门课程的考核内容包括〔 〕。A、项目任务考核B、实践活动环节考核C、学习过程考核D、随机考核答案：BC第一章测试1、热门的特地肯定好找工作，就不需要进行生涯规划了！答案：X2、调整自己的性格，让自己更加有立场一些 ,有时肯定要选边站队 ,做事有原那么，让人有安全感 ，这是什么型性格的人〔 〕。A、老虎型B、孔雀型C、变色龙型D、老鹰型答案：C3、外向型人的主要特征有〔 〕。A、敏捷、开放B、安全、规律C、缜密、严谨D、克制性强答案：B4、从自己擅长的智能领域中查找职业工作，更简单胜利或得心应手，对吗？答案：5、目前，在我国的就业市场上的状况是〔 〕。A、供大于求B、供不应求C、供求完全平衡D、供求基本平衡答案：D第二章测试1、《高校毕业生自主创业证》由〔 〕统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人照片？A、教育部B、财政部C、省教育厅D、人力资源和社会保障部答案：B2、大学生在校时，应注重搜集具体用人单位信息。对此，下面表述不恰当的缘由是〔 )。A、可以作为制订求职方案的根据。B、是面试时，有利于和聘请者沟通的优良条件。C、可以作为确定具体用人单位的根据。D、可以作为一个从业者必备的职业素养。答案：D3、擅长推销自己，就要做到〔 〕。 〔1〕消除畏惧心理。 〔2〕主动地向用人单位推销自己、展示自己。 〔3〕尽可能给对方留下良好的第一印象。 〔4〕针对用人单位的具体要求，强调自己的优势。 〔5〕要扬长避短的推销自己。 〔6〕要多渠道推销自己。A、〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕B、〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕C、〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕D、〔2〕〔4〕〔5〕〔6〕答案：A4、表格简历是适用于各种求职者的最正确简历形式。答案：X5、大学生在求职过程中最常见的心理问题包括〔 〕。 ①自卑心理 ②自负心理 ③焦虑心理 ④盲目攀比A、①②③④B、①②C、②③D、①②③答案：B第三章测试1、依据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。A、用人单位和劳动者B、用人单位和本单位的劳动者C、两个独立的劳动者D、两个独立的用人单位答案：A2、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,以下不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、企业工会组织D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织答案：C3、下面属于求职陷阱的是〔 〕。 ①想要兼职先交培训费 ②以招工为名剽窃求职者作品 ③暗收违约金 ④挂羊头，卖狗肉A、①②③B、①②C、②③D、①②③④答案：D4、劳动者违背服务期商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。答案：5、休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。答案：X第四章测试1、对大学生来说，一个完好的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、预备材料、参与聘请会〔投递材料〕、参与笔试、参与面试、签订协议、走上岗位等环节。答案：2、学生在学校人向职业人 的角色转变的过程中应克服的不良心态有 ( )。 〔1〕对学生角色的依恋。 〔2〕活泼、主动。 〔3〕自傲和虚荣。 〔4〕自卑、怯懦、焦虑和浮躁。 〔5〕对新环境的畏缩。 〔6〕热心、仔细。A、〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕B、〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕C、〔1〕〔3〕〔4〕〔5〕D、〔2〕〔6〕答案：C3、下面说法错误的选项是〔 〕。A、职业人需要的是专业能力，社会能力只是一个补充条件。B、一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的胜利率，而且确定着职业生涯能否顺利进展。C、高职生走向社会，要学会锻炼自我掌握、推销自我、抗挫折等多方面的能力。D、自己创业，对社会能力的要求更高。高职生走向社会，社会能力的强弱事实上是情商水平和道德水准的高低。答案：B4、一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括〔 〕。 ①领导能力 ②决策能力