OHSAS18001职业安全卫生管理体系要求.pptx

OHSAS 18001職業安全衛生管理體系要求; 標準特點; 安衛管理體系運行模式;; 定義; 定義; 定義; 定義; 定義; 定義; 定義; 定義;危 害 分 类;化学性危害 　＊火灾 　＊爆炸 　＊人员中毒 呼吸系统吸入、皮肤吸收、误食 ＊慢性疾病 ＊皮肤腐蚀;生物性危害 ＊针头感染 ＊空气感染 ＊唾液感染 ＊食物感染 ＊皮肤感染;人体工学性危害 　＊搬举重物（肌肉拉伤） 　＊背部疼痛（姿势不良） 　＊过度疲劳 心理性危害 不在强制要求范围内，除非企业主动纳入 产品的使用安全不在标准要求范围内;4.1 一般要求;4.2 安全衛生方針;4.2 安全衛生方針;4.3 規劃;組織在設定本身的安全衛生目標時, 應確保已將風險評估的結果及風險控制的效果納入考慮. 組織應將此項資訊文件化並保持其更新. 組織的危害鑒別及風險評估的方法應: 依據組織的規模性質及時機定義, 以確保其為主動式而非被動式; 提供風險的分類及鑒別那將被4.3.3節及4.3.4節所定義的方法消除或控制的風險; 與運行經驗及使用風險控制方法的能力相一致;提供資訊輸入以決定設施要求、訓練需求的鑒別及(或)運行控制的發展; 提供必要行動的監視以確認其實施的有效性與適時性. 備注: 危害鑒別、風險評估及風險控制的詳細指導綱要, 參照OHSAS 18002. 4.3.2法令規章與其它要求事項 組織應建立並維持一程序, 以鑒別並取得適用的法令規章與其它安全衛生要求事項 組織應保持此項資訊的更新. 法令規章與其它要求事項的相關資訊應傳達給員工及其他相關方.;4.3.3目標 組織于內部各個相關職能部門與階層, 應建立並維持其文件化的職業安全衛生目標. 在建立與評審目標時, 組織應考慮到法令規章與其它要求事項, 本身的安全衛生危害及風險、技術面取舍與財務、作業及營運等要求事項, 以及相關方的觀點. 目標應與安全衛生方針一致. 包括對持續改善的承諾.;4.3.4安全衛生管理方案 組織應制定並維持一個或多個安全衛生管理方案, 以達成其目標. 方案中應包括如下文件: 組織內各個相關部門與階層為達成目標的權責分工; 以及 達成目標的方法與時程 安全衛生管理安案應于定期及規劃的階段評審. 必要時, 應修訂安全衛生管理方案, 以說明組織的活動、產品、服務或運作狀況的變更.;4.4 實施與運作;管理階層應提供實施、控制及改善安全衛生管理體系所需要的資源. 備注: 資源包括人力資源、專門技能、技術及財務的資源. 組織的管理代表應具有界定的角色、責任及權限以進行下列任務: 確認安全衛生管理體系的各項要求系根據本標準而建立、實施及維持的; 確認向高階主管報告安全衛生管理體系的績效以供評審, 並做為改進安全衛生管理體系的依據. 所有負管理責任者應展現其對安全衛生績效持續改善的承諾.;4.4.2培訓、認知及能力 在工作場所中擔任可能造成安全衛生影響的工作人員, 應具備能力. 能力應以適當的學歷、培訓及(或)經驗加以界定. 組織應建立並維持適當的程序, 以確認各相關部門與階層的人員具有下列的認知: 符合安全衛生方針與程序以及安全衛生管理體系的各項要求的重要性; 員工的作業活動對安全衛生所造成的實際或潛在的影響, 以及提升個人績效能夠帶來的安全衛生效益;;為了符合安全衛生方針與程序以及安全衛生管理體系的各項要求, 包括應急準備及響應的要求(見4.4.7節), 每個人所必須扮演的角色和負擔的責任; 偏離特定作業程序時可能造成的后果. 訓練程序應考慮不同階層員工的: 責任、能力及讀寫能力; 以及 風險 ;4.4.3咨詢及溝通 組織應有適當的程序, 以確認能向員工及其他相關方傳達及咨詢適切的安全衛生資訊. 員工的參與及咨詢的安排應予文件化, 並通知相關方. 員工應 參與方針及程序的發展與評審以管理風險; 被咨詢如有任何改變會影響工作場所的安全衛生; 被告知安全衛生相關事務; 以及 被通知誰是安全衛生員工代表, 以及誰是特定管理代表(見4.4.1節).;4.4.4文件化 組織應建立並維持適當的書面或電子形式的資訊, 以 說明管理體系的核心要項, 以及彼此間的關連; 供做相關文件的指南 備注: 為求有效及效率, 保持文件化的最低限度是極為重要的;4.4.5文件及資料控制 組織應建立並維持適當的程序, 俾能控