店长岗位职责.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 店长岗位职责 绩效考核制度 一、目的 为帮助员工了解工作职责及公司对其工作的期望，通过为管理者与员工提供双向沟通的 平台,在员工工作当中出现难题时，能及时得到主管及相关人员的帮助，以激发员工工作热 情及提高工作绩效，进而实现部门目标和公司组织目标。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 1、试用期内员工适用于试用期绩效考核。