中职生职业生涯设计教材.pptx

中职生职业生涯设计 德州汽摩专修学院什么是职业生涯规划职业生涯规划就是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是对个人职业前途的展望，是实现理想的前提。职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。10年以后干什么？40岁的时候干什么 ？职业生涯设计就是要你在职业的的出发点明确你要去的职业方向，明确职业定位。第一讲 你投资了吗? 你人生经营中最重要的投资 你目前最好的投资 职业生涯的设计一个理念：人生是一种经营,你经营的是你自己这家公司 所占股份50%以上小股东—父母、老师、爱人、亲朋好友大股东—自己所占股份50%以下 每个人都在经营人生,用威廉.亨利的话说：“无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。” 大 公 司作为大股东的你 对于职业目标与人生的重大事件 ——只能由你自己来选择 ——只能由你自己来决定作为小股东的父母 老师 朋友 同学——帮助你经营——帮助你成长——帮助你学会人 生中每一次选择人生的选择不是游戏 我们可以选择自己喜欢的课程、选择学习自己感兴趣的内容、选择自己的职业目标和未来的发展方向。但人生中的选择不是儿时的游戏，每一次选择都是一次取舍，是一个分岔，长大了的你要为自己的每一次选择而负责。面对人生的困难与诱惑 ——你怎样选择？我选择什么我选择什么 好迷茫！ 好难选择哦！关于人生的选择故事：三个人的一生 1、乡村教师张朝南 2、保镖凌厉 3、企业家封平人生，走直线，不要走曲线也许更多的时候，人生走的是一条曲线，但是就像上面这个故事里面的人，兜兜转转终回原点的时候，虽然是圆满了，可是这一生也已经将近过去了。现在，你还觉得我们做这个职场生涯规划是浪费时间吗？目前 我们所要做的事从投资的角度说我们所要做的最好的投资是什么？职业生涯的设计凡事预则立，不预则废。 ——《礼记·中庸》实例：美国哈佛大学30年前曾对当时在校学生做过一项调查，发现没有目标的人占27%，目标模糊的人占60%，短期目标清晰的人占10%，长期目标清晰的人只有3%。30年后追踪结果表明，第一类人几乎都生活在社会的最底层，长期在失败的阴影里挣扎；第二类人基本上都生活在社会的中下层，他们没有多大的理想和抱负，整日只知为生存而疲惫奔命；第三类人大多进入了白领阶层，他们生活在社会的中上层；只有第四类人，他们为了实现既定的目标，几十年如一日，努力拼搏，积极进取，百折不挠，最终成了社会的精英和行业领袖。人生经营的三个基本问题或者说是人的一生必须做出的三项最重要的决定： 1、你将以什么方式来谋生？ 2、你朝什么方向发展？ 3、你将以什么样的方式工作？——这些决定将深深地改变你的一生，对你一生的幸福、收入和健康产生巨大的影响。1、经营什么你将以什么方式来谋生？做一个教师、政府官员、物理学家、花匠、秘书、会计、还是自由职业者？我们通常说，“你是什么，就做什么”。如果你没能选择一个使你走向正确轨道的职业生涯的职业，几年之后，你就会知道，你上错了车，南辕北辙，距离你的职业目标越来越远。如果回头，成本巨大。如果我们从事的职业是符合自己特点的，就更有可能获得成功或幸福。2、缩短成功的距离*爱因期坦在解释什么是相对论时曾说：你和相爱的人在一起时，时间就显得特别短，你和不相爱的人在一起时，时间就显得特别长，因为和相爱的人在一起时，时间是用一个又一个快乐分隔的。格拉顿去世后，他的后人在纪念他的文章中这样写到：我们的目光不可能一下子投向数十年之后，我们的手也不可能一下子就触摸到数十年后的那个目标，其间的距离，我们为什么不能用快乐的心态去完成它呢？这样，我们就不会再为自己的付出感到特别的累。事实就是这样，一步一步走向成功，我们便可每天都能尝到成功的甘甜，体味到成功的喜悦与满足，走向成功的路上，我们便不会感到这是一种付出，而是一种实实在在的得到。机遇往往是突然地、或不知不觉地出现的，有时甚至永远不为人知、或只是在回首往事时才认识到过去的那件事是个机遇，庆幸抓住了它或者后悔失去了它。所以机遇往往是为有准备的人而提供的。希尔顿饭店集团老板原先是一家旅店的服务员，站前台的。有一天，一对老夫妇来了，要开房间，一看已没有房间，但那天晚上很晚，老夫妇已没有地方去了，怎么办呢？因为他值夜班，他把自己的房间赶快换床单，换枕头收拾好，让老夫妇去睡，他自己趴在柜台上睡了一夜。第二天，老夫妇看到这种情景很感动，认为这个青年人很善良。他绝对没有想到这对老夫妇就是希尔顿饭店的创始人，而且没有子女，于是他做了希尔顿家旅店的接班人。这件事情说明，做事、做人要从小事做起，争取把每件小事做好。因为从小事做起，才不会失去悄悄来临的机遇，有些机遇既使你不知道，也会被你抓住。 太过幸运对人生不是什么好