- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
机 密;想拥有8400份hr精华资料吗?双击以下图标即可:
;;;组织与岗位设计应当在总公司的人员编制政策指导下进行。
;为实现公司发展目标,各部门应有明确的职责及目标。;公司的组织架构设置应当使各部门高效地为前线服务,从而清晰地体现以客服为导向的服务宗旨。;石家庄分公司(寿险)组织架构;;组织架构与岗位设计建议方案;;; ;采购工作流程;;契约部现状及改革建议;契约部组织架构及主要职责;8 - 18;;8 - 20;分公司的常规审计、专项审计及离任审计工作
对违规违纪行为的立案调查及处理
公司有关法律事务工作及法制宣传
检查和监督公司的各项内控制度;
;财 务 部 组 织 架 构 及 主 要 职 责;
;企 划 部 组 织 架 构 及 主 要 职 责;;电 脑 部 组 织 架 构 及 主 要 职 责;;团 险 后 援 部 架 构 及 主 要 职 责;;;客 户 服 务 部 现 状 及 改 革 建 议;客 户 服 务 部 组 织 架 构 及 岗 位 职 责;柜面保全作业目标流程;;保 费 部 组 织 架 构 及 主 要 职 责 ;;;; ;;部门:契约部;石家庄分公司岗位聘任标准;石家庄分公司岗位聘任标准;;石家庄分公司岗位聘任标准;;石家庄分公司岗位聘任标准;石家庄分公司岗位聘任标准;石家庄分公司岗位聘任标准;8 - 51;石家庄分公司部门经理岗位聘任标准;石家庄分公司部门经理岗位聘任标准;石家庄分公司部门经理岗位聘任标准
文档评论(0)