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新员工入职流程及表格 新员工入职流程及表格 PAGE / NUMPAGES 新员工入职流程及表格 新职工入职流程 （一）职工入职前 1、人力资源部给新录取职工发录取通知书（入职时间、需要提交的证件）。 2、新职工报到日，为其办理有关事项。 3、行政部座位安排， 由其所在部门直接负责人确认其座位， 总经理确认其职位。 4、新职工报到时应提交： 1 寸免冠照片 3 张；毕业证书、学位证书、职称证书、 身份证等原件及复印件。 5、网络负责人在新职工入职前一天为其办妥公司计算机网络各方面工作。 （二）人力资源部办理入职手续 1、填写《职工入职登记表》。 2、发放《职工手册》、公司内刊、宣传册等向新职工介绍公司状况及管理制度， 使其具备基本公司工作知识，要求其经过公司网站进一步认识状况。 3、依据《新职工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、带新职工到部门，介绍给部门负责人。 5、向新职工介绍各部门人员 6、将新职工的基本状况经过 QQ群向全公司同事见告，并表示欢迎。 （二）行政部办理部分 1、座位、办公用品安排 2、更新职工通信录 （三）由部门办理部分 1 、直属部门带新职工到部门后， 由部门安排观光部门， 并介绍部门人员及其 他部门有关人员。 、由直接经理向新职工介绍其岗位职责与工作说明。 3、部门应在例会上向大家介绍新职工并表示欢迎。 （四） 入职培训 优选 人力资源部负责人对新职工