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- 2021-09-09 发布于山东
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改年员工晋升方案文档
员工晋升管理办法
一、目的
为实现人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使集团公司职务升
迁管道畅通,满足集团公司和员工个人发展需要,提高员工个人的核心竞争力,进而提
升经营绩效,特制定本管理办法。
二、范围
适用于北方集团二级以上员工
三、基本原则
1、德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个
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