岗位职责及任职要求.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 岗位职责及任职要求 岗位职责及任职要求 序 岗位名称 职责 任职要求（教育、培训、技能、经验四个方面） 号 a． 确定公司的宗旨和方向，制定总体发展目标。 a.熟悉产品的法规、技术标准、规范。 b． 策划本公司的质量管理体系。 b.熟悉相关政府部门政务工作。 c． 向全体员工传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。 c.具有丰富的企业管理经验。 总经理 d． 制定质量方针和质量目标。 d.具有较强的沟通能力、组织协调能力。 e． 主持管理评审，做出改进决定。 e.为人诚实、正直、处事公正，爱岗敬业。 f． 负责全公司资源的配置及职责的划分。任命管理者代表。 g． 批准所有的文件、各种计划和决定。 a． 负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持。 A 高中以上学历。 管理者代 b． 定期向公司高层汇报质量管理体系的实施情况； b.受过质量管理体系知识的相关培训。 表 c． 采用各种方式在整个组