劳教人员逃跑-精品课件 .pptx

劳教人员逃跑;;;【案例讨论】;【案例讨论】;【案例讨论】;【案例讨论】;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。09:54:0409:54:0409:547/12/2021 9:54:04 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2109:54:0409:54Jul-2112-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。09:54:0409:54:0409:54Monday, July 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2109:54:0409:54:04July 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 七月 20219:54:04 上午09:54:04七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 219:54 上午七月-2109:54July 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/12 9:54:0409:54:0412 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。9:54:04 上午9:54 上午09:54:04七月-21 ;【案例讨论】;;;; 【情景设置】一中队值班民警小王，深夜1时接到劳教人员1组组长李X报告，劳教人员张X去厕所拉小便，30分钟未见出来。民警小王进厕所一看，根本没有张X这人，且厕所窗户已被打开，外面的铁栅栏也被扳开，小王立即意识到张X可能已经逃跑。;;【案例讨论】; 司法部《劳动教养管理工作执法细则》第五十六、五十七、五十八条对劳教人员所内发案的处理作了明确规定：“劳教人员在所内发案构成犯罪的，应移送当地公安机关或检察机关立案侦查”；“劳教人员因犯罪被逮捕的，劳动教养管理所应予以登记、除名，并通知其亲属或原工作单位，同时报告原审批劳动教养机关”；“经法院判决无罪、免于刑事处分或者检察机关免于起诉、不起诉的劳教人员，应当继续执行剩余的劳动教养期”。; 【情景设置】2008年11月27日，XXX劳动教养管理所X大队X中队值班民警小周在值班时，中队信息员张X向他反映，劳教人员李X、曹X在宿舍内用“剪子、石头、布”形式赌香烟。民警小周当即展开调查，结果发现在所内确有赌博活动，但赌博规模、次数、参与人数，需要隔离审查后，才能彻底查清。;; 禁闭是劳动教养管理所依法对具有危险行为的劳教人员采取的临时性完全限制其人身自由的特殊安全措施。禁闭既是一种特殊的安全防范措施，也是一种特殊的教育矫治手段。;【禁闭的条件】;;【案例分析一】;【案例分析二】;【案例分析三】;【案例分析四】;【案例分析五】;【案例分析六】;【案例分析七】;【案例分析八】;禁闭的有关规定;禁闭的方法和要求 ;禁闭的方法和要求 ;; 《禁闭劳教人员呈批表》是指劳教人员严重违反所规纪律，或在所内重新违法犯罪，需隔离审查采取禁闭措施时填写的文书表格。禁闭呈批表既是劳教场所对劳教人员实施禁闭的执法凭证，也是对劳教人员违法犯罪或严重违纪行为实施隔离审查的执法依据。司法部《劳动教养管理工作执法细则》第42条规定：“对劳教人员采取禁闭措施，由中队填写禁闭呈批表，报劳动教养管理所批准，在紧急情况下，可先采取禁闭措施，并在24小时内办理呈批手续”。;禁闭呈批表的内容和格式 ;首部。为劳教人员的基本情况，包括姓名、出生年月、性别、劳动教养原因、民族、劳动教养期限6项栏目。每项栏目都应如实填写。;; 2008年11月27日，XXX劳动教养管理所X大队X中队值班民警小周根据信息员张X的反映，劳教人员李X、曹X在宿舍内用“剪子、石头、布”形式赌香烟。民警小周当即向中队长作了汇报，中队长指令小周把李X、曹X进行隔离审查，彻底查清赌博规模、次数及参与人数。;;;;【警棍使用规定】目前，劳动教养中队配备的警戒具，主要是警棍和手铐。根据司法部《劳动教养管理工作执法细则》第49条规定，劳动教养工作民警在执行公务中，遇有下列情形之一的，可以使用警棍：;【戒具使用规定】根据司法部《劳动教养管理工作执法细则》第50条规定，劳教人员有下列情形之一的，可使用戒具.;;课堂讨论;课堂讨论;;;;;;;;;;作业与思考题