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- 2021-09-10 发布于河北
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酒店执行力培训
主讲人:赵凯
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课程大纲
第一章 酒店执行力的特征
第二章 酒店执行力的三个体系
第三章 酒店执行力强化的三个措施
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1、会干
2、会干
3、不会干
4、不会干
1、也愿意干
2、不愿意干
3、愿意学
4、不愿意学
抄写
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可量化的执行力
个人按质、按量、按时完成自己的工作与任务。
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提问
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1、员工技能与半成品特征
2、员工面客服务特征
3、员工态度与体验商品特征
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第二节 执行是团队达成目标的过程
前台
房务中心
客房领班
服务员
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第二节 执行是团队达成目标的过程
工程部
客房
销售部
前厅部
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“前台:请查8819、8821、8826房!房务中心:是,查8819、8821、8826房!over!”
“服务员:8826、8819全部OK! 房务中心:全部OK!”
错查一个8821,前台让三个房客人结账走人
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使用刚才案例小结:
一,员工技能与产品特征
二,前台、房务中心、领班、服务员=团队执行力
三,结构性管理问题=完善的体系
原创力文档

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