06个案工作的基本分析框架.pptxVIP

第六章 个案工作的基本分析框架 人在情境中 三大系统 角色理论 社会生活支持网络;一、“人在情境中”;2、心理防卫机制 在这个分析框架指引下，工作者要去收集案主的心理社会资料，首先要了解案主是否有失眠、疾病、伤残或接受医疗等的生理问题；其次，要了解案主是否有忧虑、恐惧、畏缩等心理问题，弄清楚案主的心理防卫机制，通过它可以解读出个人内在的心理结构和自我的强度。由此，工作者可以进行心理动态诊断。 否认(denial)：对不愉快的事情加以否定，似乎它没有发生一样，来获得心理上暂时的安稳。 隐抑(depression)：把一些不能忍受，或会引起个人极大冲突和矛盾的念头、感情和冲动，在还未发觉之前便做了抑制，存放到潜意识中去，使自己在不知不觉中得以保持心境的安宁。但这种未被意识到的念头和情绪冲动，虽然我们不知道其存在，却一直影响着我们的行为，以致在日常生活中让我们做出一些连自己也不明白的事情。;;;;;3、自我暗示与自我实现的预言 （1）自我暗示 心理暗示是由法国医师库埃于1920年首创的。库埃有一句名言：“我每天在各方面都变得越来越好”。他让病人不断重复这句话，作为一种自我心理暗示疗法，使许多病人得到康复。病人正是通过自我暗示，引起人的器质性的变化，达到了治病的目的。 概念—— 自我暗示又称自我肯定，是对某种事物的积极的叙述，是一种使人们正在想象的事物坚定和持久的表达方式。一般说来，自我暗示让人们开始用一些更积极的思想和概念来替代过去的、否定性的思维模式，从而在短时间内改变人们对生活的态度和期望的技巧。;自我暗示的三个层次—— 第一个层次是日常生活中语言文字系统的自我暗示。 第二个层次是动作语言、表情语言的自我暗示。 第三个层次是环境语言的自我暗示。 从这个角度出发，自我暗示对个体行为的影响就像他人造成的影响一样 。由此，行为和心理状态改变的先决条件是，当事人必须注意到自己是如何思考、感受、表现行为及对别人产生某种影响，而要促进改变就必须让人们评估自己在种种情境中的行为及行为背后的心理暗示。 ;工作???法—— 这样，要改变行为和心理状态，就首先要自我观察，即增加对自己的想法、感觉、行为、生理反应以及与人互动的方式的敏感度，并且建构一个新的认知结构，使个体能以新的观点来看待自己的问题，而这种重建认知的过程是通过当事人和治疗者共同努力而促成的。 然后，开始新一轮的内心对话。当事人要留意那些情境和事件可以导致行为、认知和感觉的改变，从而达到对自我的认识。在治疗中，当事人会学习去改变过去的内心对话，这种内心对话会引导出新的行为，进而影响认知的重建。 最后是形成更有效的应对技能，并在现实生活情境中加以练习。同时当事人要做两件事，一是在改变内心对话前提下不断给予新的暗示，二是观察和评估产生的结果，即通过观察他们在情境中表现不同行为时他人给予的不同反应，来告诉自己有关新学会的行为及其结果，从而增加这些新学会的行为的稳定性。 ;（2）从情境定义到自我实现的预言 情境定义 ——自我暗示机制揭示了个体对自我的正确认识和积极肯定所带来的行为和心理状态上的良好效果，并最终引导个体与情境建立起良好的互动关系。情境定义definition of the situation的机制则揭示了一个相反的过程，它强调个体对情境的定义（并非原有的、稳定的心理结构）对个体行为和心理状况的影响。由此，情境定义概念将研究者的注意力转向“个体将何定义为真实的，那么它们在结果上也就是真实的 ”，即情境及相关定义将如何影响个体行为和心理等方面的问题。 ——情境定义概念是托马斯与兹纳涅茨基 在研究身处欧美的波兰农民时提出来的，指在环境刺激与人的反应之间的那个主观定义的过程，情境定义本身既可能是正确的也可能是错误的，它与环境压力（如从众）及个体价值观念、思维模式等有关。 ;;;二、个体的三大系统;1、个人系统;;（2）.人格结构 人格指构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。人格具有独特型、稳定性、统合性和功能性，是一个复杂的结构，暴力气质、性格、认知风格、自我调控等方面。 第一，气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征。即我们平常所说的脾气、秉性。（气质不能决定一个人的成就） 高级神经活动类型与气质类型表 高级神经活动过程 高级神经活动类型 气质类型 强、不平衡 不可遏止型 胆汁质 强、平衡、灵活 活泼型 多血质 强、平衡、不灵活 安静型 粘液质 弱