大学生职业生涯规划与就业指导 3.第三章 大学生职业选择与规划.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业指导第三章 大学生职业选择与规划目录CONTENTS职业定位与选择第一节第二节大学生职业生涯规划第三节构建合理的知识技能结构第一节 职业定位与选择一、职业定位020301职业定位的含义职业定位的意义职业定位在职业规划中的作用职业定位的含义职业定位，就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向，它是整个生涯发展历程中的战略性问题，也是根本性问题。职业定位包含两个层面的含义：一是确定自己是谁，适合从事何种工作；二是告诉别人自己是谁，擅长从事何种工作。良好的职业定位以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，通过职业定位的确定可以明确适合的、理想的或将来争取从事的职业类型，选择职业目标，并为此采取各种行动的过程。职业定位的意义职业定位是职业人确立职业发展目标及方向的核心理念和方法，职业定位不仅讲解了适合自身的职业方向，而且能从发展的角度，结合职业生涯规划的理念，帮助确定职业方向，做好职业发展和职业转换。职业定位可以使大学生避免毕业时盲目就业，降低“入错行”的可能性，为个人走向职业成功提供有效的途径和方法。因此，职业定位对大学生在校期间的学习及未来在职业生涯上的发展起着至关重要的作用。职业定位在职业规划中的作用有效的职业定位可以帮助大学生了解自身基本能力、能动因素、兴趣、行为风格等，找出适合自身发展的工作内容和工作环境有效的职业定位可以增强大学生对职业发展的控制力和管理能力，实现持久、高效、平衡的职业进程有效的职业定位可以帮助大学生发掘自我潜能，增强个人实力二、职业定位的常见问题对当今大学生而言，正确的职业定位显得十分困难。而且大多数大学生也经常会认为职业定位选择是即将面临毕业的高年级学生才应该考虑的问题。事实上，职业定位选择是一个持续不断的过程，大学生职业定位后的准备及与专业课程设置协调配合等，都是大学生职业选择的重要组成部分，对未来的职业发展起着极其重要的作用。大学生职业定位中，通常会遇到以下四大问题。职业定位的常见问题将职业定位看成终身职业规划，误以为定位会使自己的职业发展变得僵化在职业定位时会盲目制定过多目标，希望自己拥有尽可能多的职业竞争为职业定位会导致错失就业机会过分关注外界因素，认为职业定位时应更多考虑旁观者的观点三、职业定位的原则与选择职业定位选择中的因素职业定位的选择职业定位的原则职业定位的原则社会需求原则社会需求原则是指大学生在职业定位时，应把国家的有关政策作为择业综合考虑的内容。成长引导原则长引导原则是指大学生在职业定位时，应以有利于自己成长的意识来选择职业岗位。市场社会市场需求原则市场需求原则是指大学生在选择就业岗位时，应把社会需要作为前提，以社会对人才的要求为准则。专长成长专长锁定原则专长锁定原则是指大学生应结合自身素质状况，根据个人特长来选择职业岗位。职业定位的选择1．确定职业方向：通常情况下，职业方向是由本人所学专业和兴趣确定的，但有时要受社会需求的影响。2．确定就业地点：确定自己职业发展的地点，不仅要考虑就业地点的经济发展状况，收入高低，更要考虑竞争的激烈程度、观念差异、心理承受能力、有没有发展潜力等因素。3．确定职位序列：通过对自己的水平、能力、心理承受程度、兴趣爱好等进行全面分析所确定的自己的职位序列，这个位置不能过低，也不可过高。职业定位选择中的因素1．个人因素：知识结构、能力水平。2．学校与专业因素：大学生要对自己所学专业在高校的专业设置情况，社会对专业人才的需求情况，以及往届大学生的就业方向和发展情况等内容进行了解和分析。3．家庭因素：家庭成员的示范和标杆作用影响着大学生从童年时代到大学毕业期间对职业的初始感知，这对大学生的职业定位判断有着长期的影响。第二节 大学生职业生涯规划一、职业生涯发展理论与职业目标确立0201职业生涯发展理论确立职业目标（一）职业生涯发展理论职业生涯与职业生涯规划职业生涯（Career）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。1．职业生涯与职业生涯规划按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。（1）短期规划。即2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。（2）中期规划。一般涉及2～5年的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。（3）长期规划。即5～10年的规划，主要是设定较长远的目标，以及为实现此目标应采取的具体措施。（4）人生规划。是整个职业生涯的规划，时间可长达40年，设定整个人生的发展目标和阶梯。2．职业生涯规划的意义（1）职业生涯规划就是经营职业未来。（2）职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标和方向。（