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内部股东股权转让协议书 _________有限公司股东：_________、_________、_________ 经协商，就公司股东内部转让股权一事达成以下协议： _________股东自协议签署之日起辞去_________有限公司的 一切职务。上述公司的任何期间的任何盈亏都与_________无关。 1.原股东_________将其在公司的全部股权，折人民币 _________，占注册资本_________%转让给股东_________。 2.股东_________将其在公司的部分股权折人民币 _________%，占注册资本_________%，转让给股东_________。 3.股东_________在公司的股权由原先的人民币_________%， 占公司注册资本的_________%，变更为人民币_________万元，占公司 注册资本的_________%。 特立此协议，以资共同遵守。 本协议一式_________份，股东各执壹份。壹份送市工商局办 理变更。 股东： _____________(签字) _____________(签字) _____________(签字) _____________有限公司 _____年_____月_____日 制度说明 制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己的规 范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正 成为了制度。