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第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 年苍溪学校教学奖惩制度 2012 年苍溪学校奖惩制度 一：备课奖罚制度： 根据本校实际，一个教师担任多门功课的，主科为详案，其他为简案，严禁用旧教案，废教案，严禁无教案上课，违反一次罚考核分 0.5 分，按教学进度少备一节课的罚款 5 元，罚考核分 0.5 分,全期无教案的，当年考核不及格,对备课好的，全期评出一，二，三名，分别奖 100 元，80 元，60 元,分别加考核分 4 分,3 分,2分. 二：作业奖罚制度： 教师对所教课程要合理布置作业，语文每天要有作业，数学每节课都要有作业，作业量适中，有代表性，其他学科每课一次，小学作文全期十四篇以上，中学作文全期十二篇以上， 根据教学进度，作业每缺一次，罚款 2 元，罚考核分 0.2 分,作文少一篇罚款 5 元，罚考核分 0.5 分 作业缺批或误批一次罚款 1 元，罚考核分 0.2 分，作文缺批一次罚款 2 元，罚考核分 0.2 分，中学要求写日记和课外作文，教师要检查，无日记的班级，罚任课教师 10 元 全期上面考核打满分的老师奖励 50 元 三、质量奖、罚制度 在中心学校组织的质量检测评比中，获得各项名次的按教办奖励本校翻倍奖， 获全镇第一,第二,第三分别加考核分 3 分,2 分,1 分,倒数名次的按教办罚款，倒 数第一,第二,第三,分别罚考核分 3 分,2 分,1 分.与上次评比相比，每上升一个 名次奖 20 元（包括倒数第二名），名次奖罚和升降奖罚不相冲突。 第 1 页第 1 页 年苍溪学校教学奖惩制度 四：竞赛奖 在镇级以上单位组织的各种学生竞赛中，有学生获奖的，按上面所奖本校翻倍奖，对指令任务而不参加的，视情罚款。 五：公开课奖罚制度 对学校或上级组织的各项活动必须积极参加，对无故不参加的要予以罚款 初中组：刘波，谢国玉，周艳，罗淑英，叶朝峰，罗海峰，李柏玲，黄勇，邹怀山。 小学组：袁杰 邹立秋， 邹松，袁建云，钟丹，吴繁庆。 各组人员本期每人至少上一节，公开课的安排根据教导处工作计划进行，先组织集体备课，再交教导处审刻，盖章，存档。最后上公开课，本组的人员上公开课时一定要听课再评课，其他组的人员也可以听课，评课，只是没有补助 1：每上一节公开课奖老师 10 元，加考核分 1 分，参加听课（有听课笔记），参加评课（有评课意见）的本组老师奖老师每人每次 5 元，加考核分 1 分,非特殊原因，不听课每次每人罚款 5 元，罚考核分 0.5 分,不评课的教师每人每次罚 5 元, 罚考核分 0.5 分,非特殊原因，少上一节公开课罚 15 元，罚考核分 1.5 分,集体备课时每次每人奖励 5 元，缺少一次每人每次罚款 5 元(集体备课不是每次都要,到时等待通知) 2：学校布置的任务非特殊情况没按时完成的每次每人罚考核分 1—5 分 六:中考奖励制度 1:中考目标奖:中考总分有一位学生进入全县 1200 名(包含 1200 名)或进了五中实验班,为第一目标,完成第一目标奖老师 3000 元,班主任奖 100 元.中考总分有二位学生进入全县 1200 名(包含 1200 名) 或进了五中实验班,的为第二目标,完成第二目标奖老师 4000 元,班主任奖 150 元.依此类推,每多考一个全县 1200 第 2 页第 2 页 年苍溪学校教学奖惩制度 名内(包含 1200 名) 或进了五中实验班的学生,目标增加一个,老师的奖金在原来的基础上增加 1000 元,班主任奖在原来的基础上增加 50 元. 2:合格率奖:各班的合格率达到 50%奖任课教师 100 元, 合格率达到 75%,奖任课教师 150 元,以此每增加 10%,在此基础上增加 50 元. 3:单科优秀奖(满分奖) 单科达到优秀的奖任课教师每生 10 元,单科达到满分的奖任课教师每生 20 元 4:任课教师奖金分配 语文:14.7% 数学:14.7 英语:14% 物理:13.3% 化学:13.3% 政治:11.3% 历史:11.3% 体育:7.4% 5:生地会考 满分奖老师每人 30 元 90 分以上 100 分以下奖老师每人 20 元, 70—80 分(含 70 分与 80 分)奖老师每人 10 元 60—70 分(含 60 分不包含 70 分)奖老