安全培训在地质勘探安全生产的作用.docVIP

安全培训在地质勘探安全生产的作用 【摘要】地质勘探是工程建设中的重要组成部分，做好地质勘探安全生产工作是具有重大意义的，这能够有效减小安全事故的出现频率，减轻国家及人民的财产损失风险，保障人民的生命安全，是对工程建设质量的有力支持与保障。因此相关工作人员应针对地质勘探安全生产管理工作中的弊端查明原因、进行分析、作出思考、制定对策，从而有效改革其管理流程，提高其安全生产管理效率。 【关键词】地质勘探；安全生产；思考；对策 地质勘探是一个朝阳行业，正处于蓬勃发展时期，为我国新能源的开发创造了巨大的贡献，是我国经济建设的重要支撑之一。但是地质勘探过程是复杂而又危险的，相关工作人员在工作过程中不仅要追求工作质量与工作效率，还要关注生产安全问题，以有条理性的管理制度约束工作行为，以标准化的工作原则指导勘探工作，以高超的技术探索及研究地质，以高效率的工作模式开发新能源，从而为我国的经济建设贡献出一份力量。 一、地质勘探安全生产管理中存在的弊端 （一）健全管理生产制度的缺乏。地质勘探安全生产管理工作中缺乏相应的制度，大部分企业是按照国家安全生产制度进行施工建设，但是却忽略了企业自身及其当地勘探实际情况，未能综合考虑建立一套适合自身发展的安全生产制度。所以，在模糊的指导原则下，没有明确的发展方向及划分清晰的岗位职责，也没有跟随时代发展及时更新，缺乏与时俱进，导致工作过程中职责混乱或者制度缺乏约束力或实践性。（二）监督管理力度的有效缺乏。地质勘探安全生产的有效进行离不开相关部门的强力监督，所以监管工作是地质勘探安全生产中极其重要的环节之一。但是在地质勘探安全生产管理工作中发现相关监管部门虽有设立但是其监管执行力度不够强大，部门人员业务素养不够高，导致监管工作进行困难，安全生产秩序混乱，从而加大了危险事故发生的概率，给安全生产带来了重创。（三）从业人员专业技能水平。存在差异化不合理安全生产现象在地质勘探过程中普遍存在，这与从业人员的专业水平差异化较大也有关系。地质勘探工作难度系数较大，危险性高，从业人员因年龄、学历、自身学习能力等不同导致其专业水平参差不齐，面对工作环境中的难题应对态度也会有所不同。对于缺乏专业技术背景的工作人员而言，他们很容易在地质勘探过程中作出违规行为，从而增加了地质勘探的勘察难度，增加了勘察过程中的风险系数。（四）安全生产意识薄弱，缺乏有效应对措施。在地质勘探过程中，从业人员对安全生产的意识不够强烈，不能够清晰地认识到忽略安全生产所带来的危害，当危险发生时，从业人员可能会出现焦虑、无措的行为，不知道如何有效应对紧急突发状况，没有合理的应急预案，从而导致事故的加大，甚至造成不可忽视的灾难。 二、水利水电工程安全生产管理中相应解决措施 （一）制定完善的安全生产管理制度。制度的设置是为了指明其发展方向及发挥其约束能力。当一个企业缺乏完善的安全生产制度时将会导致企业发展目标可能偏离，员工工作态度散漫，安全意识薄弱等，所以企业及其个人都应高度重视安全生产问题，时刻都要作出警惕以免风险的产生。为了降低风险事故发生的频率，企业除了需要在参考国家安全生产标准化流程外，还应结合自身发展情况及当地人文状况等进行有效修订，从而制定出一部更加符合企业实际的制度，在制度拟定过程中需要设置相关部门进行专门负责，标明各个部门的工作职责，安全意识的宣传、防范与遇到安全事故时应采取的措施等，从而以一套切实际、高标准的指导原则辅助企业进行安全生产精细化管理。（二）增强监督管理力度。为了提高监管的有效性，增强监督管理力度，相关部门可以从以下几个方面着手。首先，应增强监管人员的安全意识，让其心中有安全，安全中有生产，不可过分要求企业追逐商业利益而忽视生产安全问题，可以通过加强宣传教育或课程培训来提升其安全意识；其次，对相关监管人员专业技能进行培训，要求其熟练掌握，在遇到安全生产问题时能够为他人或其他企业或部门提供专业化意见；最后，还应对相关监管工作人员的职业素养进行加强，要求其按照一定的标准化流程，以专业的职业道德规范自身工作行为，提高安全意识，从容应对安全问题。（三）提升从业人员专业水平。地质勘探工作是一件危险而又艰苦且可能低回报的工作，这就很容易导致人才流失。为了避免此种现象，国家、当地政府及相关企业都应注重对人才的培养与挽留。一方面，国家、当地政府及企业可以提供优厚的福利政策吸引人才参与到地质勘探工作中，如提高通讯补贴、交通补贴、房补等；另一方面，国家、当地政府与企业还可以为从业人员提供良好的学习平台，如相关网络课程、培训进修、或与第三方合作交流等，让从业人员不定期接受安全生产知识教育与培训，及时更新安全知识库，与时俱进，加强风险防范意识，重视安全生产的重要性，将安全生产问题牢记于心，从