2019年乡镇卫生院绩效分配方案.docx

- - PAGE # - XX 镇中心卫生院 2019 年绩效分配方案 依据国家相关规定要求，结合卫生院目前实际情况制定本绩 效分配方案。 一、指导思想 1、完善分配制度改革，使劳动、资本、技术和管理等生产要 素参与分配，完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配 制度。 2、坚持效率优先， 兼顾公平公正的原则； 坚持院科两级管理、 院科两级核算制度。 3、以工作性质与难度，工作技术与风险、工作数量与质量等 为主要工作业绩依据。 4 、实行鼓励创收增效 ,降低成本，激励政策。 5、合理调整分配比例和分配档次，建立重技术，重实效、重 贡献的分配机制。 6、有利于医院可持续健康发展的原则。