2021年助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷.doc

2021年助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 2021年助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 PAGE / NUMPAGES 2021年助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 　　卷 册 一：职业道德 　　　第一某些 职业道德 (第1~25题，共25道题) 　　一、职业道德基本理论与知识某些 　　　(一) 单项选取题(第1~8题) 1、关于道德，对的说法是( ) 。 　　(A) 道德是人区别于动物主线标志。 (B) 在人类社会发展史上，道德是稳定不变 　　(C) 虽然社会制度不同，但道德规范是完全相似 (D) 道德是解决各种关系特殊行为规范 　　2、职业道德在形成、发展过程中，体现出( ) 。 (A)合用范畴上无限定性 (B)形式上多样性(C)内容上不稳定性 (D)任意解读性 　　3、职业道德在形成、发展过程中，体现出( ) 。 (A)制定职业纪律 (B)把握工作节奏 (C)自觉克服危害社会行为 (D)自主活动 　　4、在协调同事间人际关系时，符合职业道德规定是( ) 　　(A) 因疏忽给同步导致被动和麻烦，要及时进行补救 　　(B) 对于感情上不融洽同事，要尽量避免接触 　　(C) 尊重同事私隐，绝但是问她人私生活 　　(D) 以“大恩不言谢”为基本准则 　　5、关于职业道德和公司竞争力关系，对的说法是( ) 　　(A) 职业道德不是科学技术，因而与公司竞争力没有任何关联 　　(B) 职业道德决定着公司形象，进而主线上决定了公司综合竞争力高低 　　(C) 职业道德可以提高人素质，在一定限度上增强了公司综合竞争力 　　(D) 由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人积极进而削弱公司竞争力 　　6、文明礼貌详细规定是( ) 　　(A)仪表堂堂 (B)语言犀利 (C)举止潇洒 (D)待人热情 　　7、符合诚实守信规定是( ) 　　(A) 从业人员要无条件地为公司保守秘密 (B) 遵守劳动合同与否，要视详细状况而定 　　(C) 做出承诺而无法哾现，都是背离诚实守信体现 (D) 工作既要出工，也要出力 　　8、坚持办事公道，意思是从业人员要( ) 　 (A) 按照一定社会原则解决当事双方之间关系(B) 一切按照上司规定去做 　　(C) 尊重知识和权威 (D) 权衡利弊，解决各种关系 　　(二)多项选取题(第9~16题) 　　9、胡锦涛同志提出社会主义荣誉观，其中涉及( ) 　　(A) 以服务人民为荣，以背离人民为耻(B) 以崇尚科学为荣，以愚味无知为耻 　　(C) 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻(D) 以艰难奋斗为荣，以好逸恶劳为耻 　　10、职业道德涉及( ) 　　(A)职业情感 (B)职业态度 (C)职业良心 (D)职业作风 　　11、关于公司形象，对的结识有( ) 　　(A) 公司形象是公司文化综合反映 (B) 公司形象并不是产品质量信誉标志 (C) 创品牌是公司形象建设重要内容(D) 树立公司形象，最主线办法是加大媒体宣传力度 　　12、( )等说法属于职业“禁语” (A)“欢迎再来” (B)“这事儿，我不懂得” (C)“还没上班，等会儿再说”(D)“要不要，想好了没有” 　　13、关于爱岗敬业，对的说法有( ) 　　(A) 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度普遍规定 　　(B) 树立 和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和核心 　　(C) 倡导爱岗敬业，也要考虑人们个人需要 (D) 爱岗敬业是当代公司管理重要内容 　　14、关于诚实守信，对的说法有( ) 　　(A) 诚实守信既是市场经济规则，也是伦理道德规定 　　(B) 坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念 　　(C) 市场经济条件下，个人利益与诚实守信可以实既有机协调 (D) 只有彻底抛弃个人利益，才可以真正做到诚实守信 　　15、关于节俭，对的结识有( ) 　　(A) 人和人不同，节俭不应成为人人秉持品德 (B) 时代变化导致节俭原则发生变化 　　(C) 接见不但具备经济价值，并且具备政治价值 (D) 节俭是维持人类生存必要条件 　　16、关于创新，对的理解有( ) 　　(A) 服务行业蕴藏着许多创新机会(B) 普通地说，普通从业人员是难以真正做到创新 (C) 创新并不神秘 (D) 只有科学技术上创造创造才呢感算是创新 职业道德个人体现某些(第17~25题) 　　17、闲暇聊天时，几种好朋友向你反映你单位产品存在质量缺陷，你会( ) 　　(A)回绝承认产品存在质量缺陷 (B)“向她们解释说，产品正在改进