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宏观经济下商业银行内部审计管理探讨 银行内审属于客观、独立的监督、咨询以及评价活动，是银行业内部控制当中的重要部分，主要是通过规范化、系统化的方法，对银行开展的经济活动、面临的实际风险状况、治理效果以及内部控制加以审查评价与改善，促使商业银行实现稳健发展。为让银行内审工作发挥出真正作用，需要对内审工作质量加以有效管理。所以，对宏观经济下银行内审管理策略展开探究意义重大。 一、中美贸易摩擦给银行内审带来的影响 伴随经济全球化发展，国和国之间的合作以及竞争关系变得愈发明显。作为全球最大的发展中国家，我国拥有广阔发展前景。美国作为最发达国家，其具备雄厚资本。中美不仅在政治体制方面存在差异，在经济体制方面存在差异，两国存在一定对立关系。事实上，在全球化背景下，各国贸易出现摩擦在所难免。中国当前市场经济制度尚不健全，文化传统以及政治制度都与美国存在较大差异，所以产生贸易摩擦是正常现象。商业银行对维持我国经济稳定有着重要意义。在此背景下，谁能够确保银行的有效性、稳定性，谁就可以在贸易摩擦中占据优势。就现阶段情况而言，中美两国的贸易摩擦主要体现为两个方面：第一，相比于美国，我国在出口方面拥有明显优势。2019年，我国外贸出口总额为17.23万亿人民币，这能够增强我国赢得贸易摩擦的信心。第二，相比于美国，我国在技术、知识产权以及进口领域具有明显劣势，这加大了我国应对贸易摩擦的难度。受宏观经济影响，商业银行把内审工作做好至关重要，这样除了能够降低发展风险之外，同时还能增强我国应对中美贸易摩擦的决心及能力。受贸易摩擦影响，不仅国内银行存在激烈竞争关系，同时还受到国外银行的较大威胁。商业银行只有对内审工作加以重视，才能对自身稳定性加以保证，进而在经济发展当中做出贡献，维持我国经济的稳定性，并且消除贸易战带给人民生活的一些不利影响。换句话说，如果中美之间没有发生贸易战，那么宏观经济下商业银行内审工作存在的很多弊端以及漏洞都会被忽视，或者用消极态度对待这些弊端以及问题。但是，一旦问题以及弊端被放大，就会带来严重后果。因此，从这一层面来说，中美贸易战对商行内审工作提出较高要求，所以商业银行需要从细节着手，确保银行内部具有稳定性。 二、宏观经济下银行内审的管理现状 我国经济快速发展给商业银行带来很多发展机遇，但同时也带来很多挑战。在这之中，面临的主要挑战有：常常受到外部冲击以及内部冲击，金融行业的开放环境、较强的监管力度、网络金融的冲击以及客户多变的需求等。针对商业银行而言，若想实现长远发展，需要先把内审管理工作做好。2020年依然为监管年，监管工作也会表现出穿透式、长期化以及常态化的特性。就如今情况而言，国内不少商行内审管理工作难以令人满意，存在不少问题，这对银行内部的稳定性造成较大影响，同时对银行发展造成较大制约。（一）商业银行对审计管理工作重视不够。近年来，人工智能、云计算、大数据、移动网络与区块链技术使得金融科技实现了高速发展。而金融科技促使商业银行整体发展形势发生较大变化。伴随中美贸易战逐渐升级，不少商行负责人如今并未认识到宏观经济给商行内审提出的一些新要求，总是习惯用传统思维来看待内审工作，致使银行发展和审计管理相脱节。商业银行工作体系十分庞大，其中所有环节全都可能对其发展产生影响。降低商业银行整体发展风险，除了能够提升银行发展的动力之外，而且还能增强银行发展信心，促使其更好的应对各项挑战。因为商业银行并未对内审管理工作加以重视，这样不仅使银行发展遇到较大风险，同时还使员工出现了很多负面情绪，进而阻碍了银行发展。（二）商业银行对员工行为疏于管理。商业银行需要对员工行为的管理部门加以明确，并且强化对银行职员行为以及思想的监督管理，确保银行团队的纯洁性。只有各司其职，才能发挥出银行员工的作用。所以，银行管理人员需尊重所有员工，不能用职权对一线员工进行威逼利诱。如今，在中美贸易战中，商业银行扮演重要角色，商业银行只有保持自身稳定性，才可为我国最终赢得贸易战的胜利做出贡献。商业银行属于特殊部门，其需要拥有专业能力强、品质高的员工作为支撑，而且还需确保职员各项管理能够发挥作用，保证其可以全身心的服务于银行。在现阶段社会背景之下，商行除了面临来自国内其他银行竞争压力之外，同时还面临来自网商银行较大发展压力。对于此，商业银行需严格管理员工行为。（三）负责内部审计的管理人员的综合能力较低。商业银行进行人才培养期间存在注重入职培训，但忽略过程培训的问题。也就是说，商业银行对新员工进行招聘期间，通常为其安排一些专业化的培训活动，以此来使新员工可以更快适应岗位。然而，员工入职之后，商业银行就放松了对员工的整体要求，并且通常不会给其安排一些专业化的培训，即便安排一些培训，但多数也是流于形式。据调查，在国内，几乎所有的