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XX煤矿“三违”管理制度 XX煤矿“三违”管理制度  为有效遏止“三违”行为的发生，做好年末岁初平安管理工作，规范我矿干部管理行为和职工操作行为，依据上级公司平安办公会及有关规定并结合我矿实际状况，特制订本制度。  一、“三违”的分类及惩罚  依据“三违”造成的不良影响程度以及可能造成的后果严重程度，把其划分为 严重“三违”、一般“三违”两个等级。  1.矿井层面平安检查时查出一条一般“三违”的，扣减薪酬100元/次，其中副队（部）长以上、班组长等管理人员，同时依据矿井平安责任制考核文件规定扣除0.5分。  2.上级公司（政府）层面平安检查时查出一条一般“三违”的，扣减薪酬200元/次，其中副队（部）长以上、班组长等管理人员，同时依据矿井平安责任制考核文件规定扣除1分。  3.矿井层面查出一条严重“三违”的，扣减薪酬300元/次，停工学习3天(学习期间不计工资）；其中副队（部）长以上、班组长等管理人员，同时依据矿井平安责任制考核文件规定扣除1分。  4.上级公司（政府）层面平安检查时查出一条严重“三违”的，扣减薪酬400元/次，停工学习3天(学习期间不计工资）；其中副队（部）长以上、班组长等管理人员，同时依据矿井平安责任制考核文件规定扣除2分。  5.副队（部）长以上管理人员，违章罚款以现金形式交付财务部，三日内未将财务部出具的罚款收据交到安环部